本文作者:西安旅游B

西安外语导游有五险一金吗?西安外语导游有五险一金吗知乎

西安旅游B 2024-05-05 3
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本文目录西安找私人导游

西安外语导游有五险一金吗?西安外语导游有五险一金吗知乎

  1. 旅行社给导游交五险一金吗
  2. 重庆旅行社给导游买五险吗
  3. 你认为导游是一个怎样的行业
  4. 导游工作有没有五险一金
  5. 导游没有固定工资和五险一金 导游的收入从哪里

一、旅行社给导游交五险一金吗

1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。西安导游费用

2、规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

4、(1)各地区政策不同,要求的材料不同;

5、(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

6、具体所需材料,登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

二、重庆旅行社给导游买五险吗

1、重庆的旅行社为导游购买“五险”的情况并不普遍。然而,一些大型的旅游公司,如中旅、国旅、青旅等,通常会为导游提供社会保险。

2、请注意,具体的社保购买情况可能因公司政策、地区法规以及个人雇佣形式的不同而有所变化。因此,如果您的关注点在于了解某个特定旅行社的社保购买政策,建议直接向该旅行社的人力资源部门进行咨询。

三、你认为导游是一个怎样的行业

1、导游作为旅游业里面的重要一环,近些年来频繁出现在公众的视野里,社交媒体上也有很多关于导游的新闻、评论和视频,个中评价褒贬不一,暂且不论,小编就是想带大家更好地了解导游这个职业,对我们今后的出游尽一些绵薄之力。

西安外语导游有五险一金吗?西安外语导游有五险一金吗知乎

2、首先,我们要知道导游的主要职责是啥。其主要工作内容总结为“引导游客感受山水之美,解决旅途中可能出现的突发事件,并给予游客食、宿、行等方面的帮助”。因此,导游在旅途过程中除了需要完成讲解工作,还需要充当我们行程中的生活管家,发生突发事件的时候,首先找导游,其次找警察,这个也是我们在行程中不容忽视的地方。

3、再者,导游中也有分类,除了按技术等级划分之外,还会按业务范围划分:海外领队、全程陪同导游人员(全陪)、地方陪同导游人员(地陪)、景区导游人员(讲解员)。

4、海外领队和景区导游人员很好理解,出境带队的导游就是领队,他们不光要有导游证,还要考领队证,因此说白了就是更高一级的导游。而景区导游人员就是我们熟知的讲解员,很多人文历史景区都会有这种导游,比如北京故宫、西安兵马俑、敦煌莫高窟等。

5、主要说下全陪和地陪,全陪就是那个从出发地就陪着我们坐飞机,直到坐飞机再回到出发地的导游,地陪就是那个在机场或是高铁站举着牌子接我们的导游。全陪和地陪一般情况下是分属于两个公司的,全陪是组团社(出发地旅行社)的工作人员,而地陪是地接社(目的地旅行社)的工作人员。因此很多全陪和地陪在行程中都是初次见面,就需要共同合作接待好一个旅行团,可见导游需要很强的组织能力和协调能力。

6、在大多数的人眼里,导游是一个很好的职业,玩的同时还把钱赚了,但是真的不是这样。举个例子,广东的一个导游可能一个月要带团去8次广州长隆,如果一个景点让你一个月去8次你还会觉得有趣吗,这就变成了机械性的重复工作,同时还要承担着随时可能出现问题的风险,毕竟人的感受是很难预测的,服务业不好做,而这其中的旅游业更是难上加难。

7、最后再来聊聊导游这个职业的前景,其实导游是一个门槛很低的职业,只需要高中以上的学历就可以,导游证也不像注册会计师、金融分析师,甚至是教师资格证那样难考。但是做导游可能是这其中最锻炼人的职业,与人沟通的能力、协调组织的能力、处理突发事件的能力都能得到最大程度的锻炼。另外很重要的一点是,这也是一个积攒人脉的过程,带团过程中会遇到形形色色的客人,可能旅途中用心照顾过的一位客

四、导游工作有没有五险一金

1、大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的,需要导游自己缴纳,并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。

2、17年11月11日,福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。厦门作为全国导游劳动报酬集体协商试点城市之一,明确了导游员的报酬标准,为厦门4400名导游员提供了职业保障。

3、合同规定,专职导游员最低工资标准不得低于厦门市人民政府公布的本年度最低工资标准,即最低月工资不得低于1870元,同时企业应根据经营情况,依法为导游职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等。

五、导游没有固定工资和五险一金 导游的收入从哪里

1、北京市法学会旅游法学研究会近日召开“旅游法释义和适用”研讨会。与会专家表示,旅游法中关于导游的薪酬体制问题的规定,不能完全杜绝强制购物现象。

2、北京市第二外国语学院法政学院副教授王惠静在会上表示,《中华人民共和国旅游法》第38条规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用;旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当全额向导游支付导游服务费用。

3、王惠静说,事实上,现在除了个别规模较大的旅行社有固定导游外,绝大多数的导游都是临时聘用的,有些导游甚至身兼好几家小旅行社的导游。旅游行业分淡季和旺季,很多旅行社淡季业务量很少,根本不可能和导游签订固定劳动合同,为其发基本工资,为其上保险。

4、而导游为了生计,肯定会想办法赚钱,吸引游客购物必然是很重要的手段。王惠静说,旅游法第35条还规定,经游客和旅行社双方协商一致或旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的情况下,是可以安排购物的当地导游西安

5、这就为导游想方设法吸引游客购物留了口子,导游会使出浑身解数进行攻关,让旅游者“自愿”去购物,但实际上是一种变相强制。王惠静说,导游的薪酬体制问题是旅游法的重要内容,这需要在旅游法今后的修订中不断完善。

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作者:西安旅游B本文地址:http://www.pdsd.cn/xian/post/59641.html发布于 2024-05-05
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