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西安导游带团技巧?实用导游带团技巧

西安旅游B 2024-04-09 3
西安导游带团技巧?实用导游带团技巧摘要: 本文目录导游人员带团的特点和带团中应遵守的原则、技巧实用导游带团技巧导游带团技巧(一)——有张有弛,先张后弛一、导游人员带团的特点和带团中应遵守的原则、技巧...

本文目录

  1. 导游人员带团的特点和带团中应遵守的原则、技巧
  2. 实用导游带团技巧
  3. 导游带团技巧(一)——有张有弛,先张后弛

一、导游人员带团的特点和带团中应遵守的原则、技巧

导游人员的工作环境不是静止的。

导游人员为不同旅游团队的游客以及众多的散客服务,接待并为游客服务的时间相对较短,和游客的接触也不深,即使遇上个别爱挑剔的游客也只是相处几天而已。

导游人员的职责决定了他十旅游团对的聚焦点,是带团过程中的明星人物。导游人员与游客对旅游地所掌握的信息具有不对称性,因而导游人员负有组织游客、联系、传播的职能。

基于以上的特点,导游人员与游客相处时,应以下列原则为带团准则。

导游人员应有责任感与使命感,工作中要明辨是非曲直,遇事能遵守职业道德并为游客着想。

导游人员带团要以契约为基础,是否履行旅游合同的内容时评估导游人员是否履行职责的基本尺度。这一标志涉及两个方面,一是企业内部制定的相关成本、责任等方面的约束;二是合同规定的相关服务内容与等级要求。导游人员要设身处地的为公司着想,也要为游客着想。

尊重人是人际关系中的一项基本原则。不管游客是来自境外还是境内,是来自东方国家还是西方国家,也不管游客的肤色、宗教、信仰、消费水平如何,导游人员都应一视同仁地尊重他们。导游人员不应对一些游客表现出偏爱,导游人员的片面行为会造成旅游团队的内部关系紧张,因为每一位游客都为旅游付出了同样多的钱,他们要求得到同等的待遇是合情合理的,导游人员应该尽力把事情办得人人满意,皆大欢喜,除非特殊情况,导游人员应该采取的态度是与每位游客都要友好、礼貌和殷勤。

导游人员处理工作内容与环节的技能常见的包括哪六个方面

(1)动机应摆正,以满足游客的需要为出发点

(2)熟悉商品知识,当好购物参谋

很多旅行社都给游客提供一些可供选择的额外支付费用的附加旅游项目,因为满足游客不同兴趣的最理想方法,是帮助游客规划他们的空闲时间。附加的旅游项目是对游客此次旅游的补充与调剂,好的附加旅游项目能使游客对此次旅游更加满意,成为游客一次有趣繁荣经历。导游人员不能向游客推荐无聊的和货不真价不实的附加旅游项目,因为这样不仅会给游客造成损失,还将间接影响旅行社的生意与信誉。附加旅游项目可以单列在发给游客的日程表下方,这样使游客有选择机会并愿意出额外的钱。

3.灵活调整行程,改变游览时间和路线

如果下午游览户外景点,而天气预报说有雨,那么就可在不影响或少影响其他方面的情况下变通一下,如美国华盛顿特区的导游人员开玩笑说,下雨天是我们带游客参观华盛顿的美国国立博物馆的时刻。

改变游览时间和路线,有矛盾还可以得到环节或避免。如参观北京的定陵,各旅游团几乎都是早上8:00或8:30左右离开饭店上路,10:30或10:45左右到达定陵。按照进口--展示--地宫-出口这样一个路线,各旅游团队几乎是从进口开始一直拥挤到出口,地宫里有时会拥挤到人挨人的程度。导游人员很难从容讲解,游客即使能听也十分费劲。一名爱动脑筋的导游人员把参观路线改变成为进口--地宫--展室--出口,即先带游客游览地宫,这样他带的旅游团到地宫时,地宫的人不多,导游人员可以从容地给游客讲解。参观完地宫再到展室时,其他旅游团的人已基本走光,他的客人可以塌实地看展品,从而取得了游客满意、导游人员不感到费劲的双赢效果。

乘坐飞机或火车时,导游人员应选择靠近游客及靠近通道的座位,这样比较便于照顾游客。在大旅游车上,导游人员时坐在司机后的座位上,这里更易于看到面前的景观,当有情况时也易于于、与司机交谈。当游客注意力较为分散、相互交谈较多时,导游人员也可不时站在过道上,重新保持与游客的视觉接触厦门导游收入

“入园游览留下的惟有足迹,取走的只有镜头。”游客与照相机就像鱼和水一样不可分离。导游人员应鼓励游客抓紧机会拍照,适时为他们建议好的摄影地点,并给他们留有一些从容不迫的摄影时间。游览途中,可在一些有特点的地方多停几次车。如果游客对农田劳作感兴趣,就可在旅游车碰到农民劳动的地方停车,让游客下车拍照。

6.抓住散客导游与团队导游的不同点

在接待散客中,应注意以下几点:

(1)导游人员与散客相识后,应尽快记住散客的姓名,体态和容貌,并设法了解散客的性格、特征和习惯行为--性急或从容、奢华或朴实、国籍及职业。如果有旅伴,导游人员可以从侧面了解是家眷还是朋友,不宜直接询问散客。导游人员也可从平时与散客交谈中发现线索。

(2)对散客的行李要特别小心,导游人员要比散客本人更留心照顾。

(3)导游人员要将散客特副的事情记在便条或小册子里,并确实去做,最后将办的结果告诉客人。

(4)让客人做自我介绍。散客的特点是散,导游人员和散客之间以及散客之间都不熟悉,所以在导游人员做完介绍后,让客人再做自我介绍,这样散客之间今后便于相互帮助,导游人员的工作也要便利得多。

(5)导游标识应鲜明易认,如让散客戴色彩分明得帽子等。

二、实用导游带团技巧

旅游团作为一个松散的临时组合起来的团体,人多嘴杂,又加上“百姓百性”同时在不同的地点、不同的环境,游客还会出现不同的问题和要求,我整理了2020实用导游带团技巧,欢迎借鉴参考。

对每一位导游人员来说,带团既是一种工作又是一门艺术。导游服务的质量体现在对游客服务的“满意度”上。为此,导游人员必须像一个乐队指挥和戏剧导演,运用“协调、沟通、应变、控制”等技术来提高旅游者的旅游质量。在厦门导游

导游带团时所持的理念是决定导游在面临困难的时候采用何种技巧、情绪及工作方法的心理基础。

(1)诚信。导游有诚意才能让游客放心,有信用才能让游客满意,当游客确定导游是真正为他们着想,能够意识到你的承诺时,他们才会真正的信赖你喜欢上你。导游在与游客的交往中,有了真诚的情感交流,在工作中透露出一种人格魅力,才能使导游服务工作进入一种既能动己又能动人的新境)

(2)用心。主要是要求导游不仅要用脑思考,还要用心思考。用心工作,能够从游客的角度来思考问题,才会发现游客某些看法看似无理,其中也有一些合理的成分,而导游人员的某些看法看起来无懈可击,却也有可能有纰漏。要做到用心,就要求导游一要尊重人,尊重旅游者的人格和愿望,在合理而可能的情况下满足他们的要求;二要关心人,关心旅游者的生活和疾苦,解决实际问题;三要团结人,亲和力强,保持微笑服务,使用柔性语言。

做导游行业表面上看,一年热,两年凉,三年硬僵僵。只有用心,才能于细微之处见精神。“人非草木,孰能无情”相信游客心里有杆秤。

宽容的理解顾客,是对顾客的尊重,一个善解人意的导游应该做到宽以待人,“不与游客较一时之气,争一时输赢”。

许多优秀导游知道,一个喜欢挑剔和责难的游客,在一个有素质和修养,有思想、能够认真倾听的导游面前,会变的软若无力,最终成为旅途中精彩的插曲。对待挑剔的客人要主动的拜访,认真的倾听,仔细的做好笔记,不打断,直到能够接受导游的语言为止,接受挑剔中的合理部分,着手改正;某种意义上讲,游客的挑剔是对导游耐心在进行一场实对实的较量,谁坚持到最后,谁就赢得这场较量。理解游客的心情,但不是无原则的一一顺从。

导游就是一个团的领导,必须有效的驾驭旅游活动的节奏和内容,引导游客的情绪和意向,否则会是一盘散沙。

二、把握合理的角色定位1、我是谁

(1)在旅途中导游既是主人,又是客人,导游要以主人的身份尽到责任,

又要引导游客和自己一起与当地人友好相处。

①礼貌动作,分发旅游物品时,双手奉上客人也会双手接,反映对他人尊重,客人也会尊重导游,和客人交谈时,要保持距离,切记拍打。

②问候方式,避免冷淡,不卑不亢。

导游员在工作一开始就应注意树立自己的形象。第一印象之所以重要,因为它常常关联着旅游者的信任,它会在陌生者心目中留下潜影,成为对你最终评价的参考。导游员若不注重第一次交往的效应,往往容易造成误会,如果事后又不懂如何弥补,就会给人留下“此人不可信”的印象。而印象一旦固定,要改变它就得作很大的努力,花很多的精力。所以,导游员要重视树立良好的第一印象,要特别重视第一次“亮相”。

第一次亮相,至关重要的在于“出面”、“出手”和“出口”。

所谓“出面”,就是导游员要显示出自己良好的仪容、仪表、神态、风度。导游员、特别是地方导游员,与旅游者的接触是短暂的,旅游者虽然会全方位地品评导游员,然而短暂的接触留给旅游者的印象往往是形象(仪表)起主导作用。因此,导游员的衣着要整洁、得体,化妆和发型要适合个人的身体特征和身份,并与追求的风格和谐统一。穿着打扮得体比浓妆艳抹更能表现出一个人高雅的趣味和含蓄的风度。总之,一名服务人员要时刻注意自己的身份,衣着打扮不能太光艳,以免夺取被服务者的丰采,引起他人的不快;也不要因自己的衣着影响工作,导致旅游者的不满;要尽量避免让人用“太”字来评价自己的服饰打扮,如果导游员太注重修饰自己,旅游者可能会想:“光顾修饰自己的人怎么会想着别人、照顾别人?”但是,导游员也不能衣冠不整,否则旅游者又可能会想:“连自己都照料不好的人又怎能照顾好客人?”

神态风度在第一次亮相中起着十分重要的作用。一个精神饱满、乐观自信、端庄诚恳、风度潇洒的导游员必定会给第一次见面的旅游者留下深刻印象。

“出手”,表现在动作、姿态诸方面。待人自然大方,办事果断利索,站、坐、行有度,与人相处直率而不鲁莽、活泼而不轻浮,自尊而不狂傲,工作紧张而不失措,服务热情而不巴结,礼让三分但不低三下四,这样的导游员比较容易获得旅游者的信任。厦门包车服务

“出口”,即指导游员使用的语言、讲话时的声调和音色。初次见到旅游者时,导游员谈吐高雅脱俗、优美动听、幽默风趣、快慢相宜、亲切自然,很容易获得旅游者的好感。

总之,初次亮相,“出面”、“出手”、“出口”诸方面表现不凡的导游员容易给旅游者留下好印象,从而容易在旅游团中树立领导地位。

导游员要重视树立自己的形象,良好形象一旦形成,就得继续努力维护自己的形象。维护形象往往比树立形象更重要、更艰巨,维护形象的努力应贯穿于旅游活动的全过程。出现紧张情况时,导游员要知道如何应付,能全面控制局面;办事既要沉着、冷静,更要果断、利索;说话不模棱两可;出了问题不推诿责任,努力使旅游者感到在这样的导游员带领下有一种安全感。为旅游者提供真诚、热情的服务,随时关心旅游者,了解他们的个别需求,在合理而可能情况下尽量予以满足;工作中要永远精神饱满、笑口常开、亲切友好、乐观自信,努力使旅游者对导游员产生亲切感,使他们感到你是一位可信赖、能依靠的人。总之,导游员要努力维护自己的良好形象,树立在旅游团的领导地位。

导游员在工作中应充满自信,但并不意味着不要谦虚。在旅游者面前夸夸其谈,炫耀自己,哗众取宠是愚蠢之举,如果想以此来树立在旅游团的领导地位,等待着的必定是失败。自以为是、不懂装懂的行为往往惹人笑话,令人反感。缺乏知识修养又狂妄自大、目中无人者让人讨厌。这样的人不可能成为称职的导游员,当然也不可能带好旅游团。

心理学中有一种“近因效应”,它是指在人际知觉中,最后给人留下的印象对人有强烈的影响。美国一些旅游专家有这样的共识:旅游业最关心的是其最终产品---旅游者的美好回忆。导游人员留给游客的印象非常重要,如果导游人员留给游客的最终印象不好,那么就可能会导致前功尽弃。一个游程下来,尽管导游人员感到十分疲惫,但在外表上依然要保持热情不减,精神饱满的状态,这一点常令游客持肯定和欣赏的态度。同时导游人员要针对游客此时开始想家的心理特点,提供周到服务,不厌其烦地帮助他们,如选购商品、捆扎行李等。致欢送辞时,要对服务中的不尽如人意之处诚恳道歉,广泛征求意见和建议,代表旅行社祝他们一路平安,真诚地请他们代为问候亲人。导游人员此时以诚相待是博取游客好感的最佳策略。在仪表方面要与迎客时一样着正装,送别时要行注目礼或挥手致意,一定要等飞机起飞、火车启动、轮船驶离后才可离开。

美好的影响能使游客对即将离开的旅游目的地和导游人员产生强烈的恋恋不舍之情,从而激起再游的动机。游客回到家乡后,通过现身说法好可以起到良好的宣传作用。

旅游团能顺利的完成旅游活动,离不开全陪、地陪、领队、景区景点导游员和司机等人员的辛勤工作,特别是全陪、地陪、领队的密切合作,精诚团结是旅游团成功旅行的重要保证。记住孤掌难鸣,你和全陪、领队、司机的合作才能使整个旅行能够顺利进行。

(1)尊重领队,遇事与领队多磋商;

(3)多给领队荣誉,调动领队的积极性;

(5)争取游客支持,避免与领队正面冲突。

2、导游人员与全陪或地陪的协作

无论是做全陪或地陪,都有一个与另一个地陪或全陪配合的问题。协作成功的关键便是各自应把握好自身的角色或位置,要有准确的个人定位。要认识到虽受不同的旅行社委派,但都是旅游服务的提供者,都在执行同一个协议。导游人员与全陪或地陪的关系是平等的关系。

(1)尊重其权限,努力与合作者建立良好的人际关系;一般不要介入全陪与游客间的矛盾,但必要时可助全陪一臂之力,与之协商解决问题,避免正面冲突。

(2)要善于向全陪或地陪学习,有事多请教。

(3)要坚持原则,平等协商。如果全陪或地陪“打个人小算盘”,提出改变活动日程、减少参观游览时间、增加购物等不正确的做法,导游人员应向其讲清道理,尽量说服并按计划执行,如对方仍坚持已见、一意孤行,应采取必要的措施并及时向接待社反映。

(4)不卑不亢,有理、有利、有节。对非常挑剔,不合作的领队或全陪,可以采取以下方式处理:首先不能被其牵着鼻子走,以免被动;其次,应采取措施,如以服务取胜,争取大多数客人的同情和谅解,或向其提出警告;再次,对其苛求进行有理、有利、有节的斗争;最后要以理服人,不与之公然冲突,更不能当众羞辱,适时给其台阶下,事后仍要尊重他,继续合作。

旅游车的司机一般都熟悉线路,路况,经验丰富,见识多广,导游员如能与之合作好,司机能给你许多宝贵的意见,全力配合你的工作,就能够保证旅游活动顺利的进行。在与司机的合作中,导游员应注意以下几点:

(1)及时通报信息,告诉司机实际集合的地点,时间,该做的准备工作等,如线路发生变化,要提前告诉司机。

(2)协助司机做好安全行车工作,如帮助司机擦清挡风玻璃;帮助司机倒车掉头;帮助司机进行小修理;在行车途中不与司机长时间的闲聊等。厦门包车接送

(3)与司机研究日程安排,征求司机对日程的意见,处理好与司机的利益关系。

(4)尊重司机,与司机同甘共苦。如为司机倒茶送水;安排好司机的住宿用餐。

旅游活动中,旅游者不仅是导游员的服务对象,也是合作队伴,只有旅游者的通力合作,旅游活动才能顺利进行并达到预期的良好效果。为了获得旅游者的合作,一个很重要的方法就是导游员设法与旅游者建立正常的伙伴关系。

(1)建立客、导之间正常的情感关系。导游员诚恳的态度、热情周到的服务、谦虚谨慎的作风、让游客获得自我成就感的做法等都是很得人心的,有助于建立感情。当然,客、导之间的情感关系应是合乎道德的、正常明智的,绝不是无原则的低级趣味。而且导游员应与每一名旅游者建立情感关系,与所有游客保持等距离,对他们一视同仁,切忌亲近某些人而冷落另一些人。

(2)正确把握旅游者交往的心理状态,尊重他们,与他们保持平行性交往,力戒交锋性交往,努力与旅游者建立融洽无间的关系使他们产生满足感。导游员与旅游者相处时绝不要争强好胜,不要与游客比高低、争输赢,不要为满足一时的虚荣心而做“嘴上胜利者”,而是要努力使客、导双方都成为赢家。当然,“争输赢”和“明辨是非”不是一码事,不能混为一谈。

5、导游人员与旅游接待单位的协作

西安导游带团技巧?实用导游带团技巧

旅游产品是一种组合性的整体产品,不仅包括沿线的旅游景点,还包括沿线提供的交通、食宿、购物、娱乐等各种旅游设施和服务,需要旅行社、饭店、景点和交通、购物、娱乐部门等旅游接待单位的高度协作。作为旅行社的代表,导游人员应搞好与旅游接待单位的协作。

(1)及时协调,衔接好各环节的工作

导游人员在服务过程中,要与饭店、车队、机场(车站、码头)、景点、商店等许多部门和单位打交道,其中任何一个接待单位或服务工作中的某一环节出现失误和差错,都可能导致“一招不慎,满盘皆输”的不良后果。导游人员在服务工作中要善于发现或预见各项旅游服务中可能出现的差错和失误,通过各种手段及时予以协调,使各个接待单位的供给正常有序。譬如,旅游团活动日程变更涉及到用餐、用房、用车时,地陪要及时通知相关的旅游接待单位并进行协调,以保证旅游团的食、住、行能有序地衔接。

(2)主动配合,争取协作单位的帮助厦门包车公司

三、导游带团技巧(一)——有张有弛,先张后弛

1、导游界有句行话:“有张有弛,先张后弛”,这段话生动地反映了导游在带团过程中掌握游览活动节奏的三步曲。

2、(1)游览活动中的一般规律遵循“旅速游缓”的原则,这符合游客的心理,游客往往一上车就急于想到达目的地,途中的时间大都认为是多余的。导游员带团到达景区后,对景点的选择也同样采取“先一般后精彩、渐入佳境”的方法,高潮要放在最后。

3、这好比观看电影一样,精彩的结果给人以满足舒服的感觉。比如:导游员带领游客参观南京时,先游玩中华门、雨花台、玄武湖等景点,然后再安排东郊三个景点,即中山陵、明孝陵和灵谷寺。在游览景点时,导游员应找到路线行走,避免走重复路线和回头路线,角角落落不一定都要跑遍,当然有价值和非去不可的地方另当别论。总之,导游员要看时间和需要等情况而定,不要一概而论。

4、另外,导游员也要兼顾“先远后近”和“先高后低”的原则。所谓先远后近是指在游览活动中,先到离游客住宿点最远的一个景点游玩,然后逐渐地向游客住宿点靠近,这样做的目的是给游客有一个安全感,等到一天游览结束,旅游团也离住宿近了。

5、所谓“先高后低”是指导游员先可以安排登山项目。这是因为游客在游玩第一个景点时其精神状态以及体力最为充沛。反之,一天游玩结束前再安排登山活动,也许会有相当-部分游客因体力关系只能望山却步了。

6、处理导游员是组织游览活动的核心人物,导游在活动内容的搭配上是否妥当、活动节奏是否合理,这些都会影响着游客的情绪和心理活动。导游员把握好游览活动中的内容搭配,实质上是掌握导游工作的主动权。一般地说,游客参加旅游活动时的兴趣既是浓厚的,又是广泛好奇的。这为导游工作提供了良好的前提,问题是如何将这种兴趣和好奇进一步得到发展和满足,使游客高兴而来,满意而归。

7、首先是当天的游览景点安排要避免雷同,要知道游客来到异乡他地,他们需要不仅仅是为了“到此一游”,而是陶冶情操,以及更高的精神上的追求。这样理解理所当然是正确的,但是从更深的层次去分析研究游客的实际需求,仅仅做到以上所述的方面似乎还是不够的。我们知道人的需求是多方面、多层次的,同时游客在旅游过程中需求内容不断变化。现代的导游员所提供的服务不仅仅是游览范围,他体现在满足游客多方面、多层次的需求上,并适应游客不断变化的内容需要,从而使游客有在家那么方便的感觉。

8、按照现代旅游者心理的一般特征来看,他们共同的心理要求是探奇、求知和有美好的期望。所以,导游员在安排当天的游览内容时应尽量避免重复:如上午安排参观寺庙,下午就可安排游览园林或参观工厂;又如上午安排游览溶洞,下午安排游湖等。参观与游览兼顾是避免内容重复的好方法。

9、其次,游览要与购物、娱乐相结合。游览是游客的首要“任务”,但是从现代旅游活动的内容上讲,它包括吃、住、行、游、购、娱六大环节,从某种意义上讲,导游员水平高低就表现在这六个环节上调节运用水平的高低。调节运用得法,游客都能得到很大满足和享受。反之,遗憾、喧哗、愤怒等会不断出现,游客由高兴而来,变为扫兴而归了。

10、旅游中的游是龙头,其余五个环节是龙身龙尾,缺一不可。游览要与购物、娱乐等相结合,才会协调,才会满足游客的需要。据我国和世界各大旅游资源国的统计,一个旅游者所花的费用约有50%用于购买物品上。因此,有许多旅游接待国家把旅游商品作为最主要的旅游资源来加以开发利用和销售。许多人都有这样的体会,每次外出旅游或开会学习,总想买一些当地的土特产品回家,即使这个地方去过多次,但也不想两手空空而归,真有不买些当地土特产等于没有外出之感,这已成为许多人的一种习惯。

11、导游员要把游览、购物和娱乐结合好,这样既能满足游客的需要,也是旅游项目必不可少的活动。特别是对待购物问题,导游员既要热情介绍,但又要防止过多过滥的现象发生,避免游客产生不必要的误解和反感。必须提醒的是:晴雨天的变化也是导游员需要时常留意的。常言说“天有不测风云”,尽管导游员工作很认真细致,比如预告第二天的天气情况,告诉客人防止因天气变化而引起的伤风感冒,可是有时老天爷还是“翻脸无情”将晴雨天气弄颠倒了。导游员做好天气情况预报固然是重要的,但要做到心中有“谱”,这样就可掌握主动权,随时调整旅游项目。

12、就一般情况而言,晴天时旅游景点放在室外活动为主,而雨天则把旅游项目放在室内活动为宜,这样做的目的除了游客免遭雨淋之外,还体现出变不利为有利以及导游员对游客爱护和关心。

13、不少导游员认为:交代注意事项只要选择一个机会总体讲一讲就可以了,何必要谈重视二字呢?其实,只要冷静地想一想:导游员在整个旅游活动中交代注意事项的数量还少吗?比如上车、下车、途中提醒驾驶员、爬山、危险地带、防窃等等,介绍注意事项的实质其实就是交代安全问题,没有安全就没有旅游。因此,导游员交代注意事项不是一下子就能解决问题,而是体现在时时处处。从导游工作角度考虑,比如:游客在景点逗留多长时间?怎样解决在异乡他地的诸多不便?如何尊重当地的民俗礼仪?游客必须清楚所遵循的规定?特别是国内旅游团要告诉游客在购买土特产品时应妥善处理与当地商家的关系等等。导游员轻视或忽略注意事项的交代工作,所造成的后果在导游界应是有目共睹的,应该引起广大导游员足够的重视。其次,导游员在带团过程中哪些已经交代过、哪些还没交代过,思路必须清楚,但方法可灵活机动地运用。

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作者:西安旅游B本文地址:http://www.pdsd.cn/xian/post/50787.html发布于 2024-04-09
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