摘要：
本文目录西安兵马俑导游问题如何评价西安旅游业的现状去西安旅游如何找到合适的导游《导游服务中的常见问题及对策分析》的毕业论文怎么写网上有推荐西安当地个人导游的靠谱吗... 本文目录
一、西安兵马俑导游问题
1、1，导游景区里随处可见，就有主动上来找你的，要是自驾的话在路边就有伸手拦车的导游。正规不正规的无所谓，全兵马俑的导游给你背的都是一套内容，我光蹭导游听一圈下来就背个差不多，一般都很有素质，顾客是上帝，他敢态度不好就不给他钱，费用自己商量，不贵。
2、2，吃饭不是坑，是相当坑，建议带点东西吃就行，兵马俑不大，很快就逛完了
3、3，买纪念品的话在景区附近买就行，要注意砍价，对半砍，不卖就走，你转身的瞬间会发现奇迹的，代表性的铜车马，兵马俑什么的都行
4、4，看你孩子身高，1米2以上就要买票了，好像是1米4以上才全票，记不清楚了，成人票150
二、如何评价西安旅游业的现状
1、西安作为中国历史悠久的古城，拥有丰富的文化遗产和旅游资源，是中国著名的旅游目的地之一。近年来，西安旅游业发展迅速，但也面临着一些挑战和问题。
2、首先，西安的旅游资源非常丰富，包括世界著名的兵马俑、大雁塔、古城墙、华清池等众多历史文化遗迹。这些景点吸引了大量国内外游客前来参观，对西安的旅游业发展起到了积极的推动作用。此外，西安的地理位置优越，交通便利，是连接西北地区与其他地区的重要枢纽，这也为旅游业的发展提供了有利条件。
3、然而，西安旅游业在发展过程中也面临一些问题。首先，旅游资源的保护和管理亟待加强。一些历史遗迹由于长期的人流量和自然侵蚀，出现了一定程度的损坏。如何在保护和开发之间找到平衡点，确保文化遗产的长久保存，是西安旅游业需要解决的重要问题。
4、其次，西安的旅游服务设施有待提升。随着旅游业的快速发展，游客对旅游服务的需求也在不断提高福州到厦门包车。然而，西安在一些旅游基础设施和服务方面还存在不足，如部分景区的配套设施不完善，旅游标识系统不够清晰，导游服务质量参差不齐等。这些问题影响了游客的旅游体验，也制约了旅游业的进一步发展。
5、再者，西安的旅游市场管理需要进一步规范。随着旅游业的火热，一些不规范的经营行为也随之出现，如非法导游、强制购物、价格欺诈等现象时有发生。这些问题不仅损害了游客的权益，也影响了西安旅游城市的形象。
6、此外，西安旅游业的国际化程度有待提高。虽然西安吸引了大量国内外游客，但在国际市场上的知名度和影响力还有待提升。如何通过有效的国际营销策略，提高西安旅游的国际竞争力，吸引更多海外游客，是西安旅游业需要考虑的问题。
7、综上所述，西安旅游业在享受着丰富的历史文化资源带来的红利的同时，也面临着资源保护、服务提升、市场规范和国际化等方面的挑战。未来，西安需要在保护和开发文化遗产的基础上，不断提升旅游服务质量，规范市场秩序，加强国际交流合作，以实现旅游业的可持续发展。
三、去西安旅游如何找到合适的导游
1、在西安旅游，找到合适的导游是非常重要的，因为他们不仅可以带你游览名胜古迹，还能为你讲述那些古老建筑背后的故事。以下是一些寻找合适导游的方法：
2、通过旅行社预订：你可以通过当地的旅行社预订导游服务。这些旅行社通常会提供专业的导游，他们了解当地的历史和文化，并且能够用多种语言进行讲解。在选择旅行社时，可以参考网上的评价和推荐，选择信誉良好的旅行社。
3、在线平台预订：现在有很多在线旅游平台可以预订导游服务，如携程、去哪儿网等。这些平台上的导游通常都有用户评价，你可以根据自己的需求和评价来选择合适的导游。
4、社交媒体寻找：在社交媒体上，如微博、微信等，也有很多自由职业的导游。他们可能会在自己的账号上发布服务信息，你可以直接与他们联系。但是这种方式需要你自己判断导游的专业性和可靠性。
5、当地旅游景点咨询：到达西安后，你也可以直接在旅游景点的咨询处询问是否有导游服务。这种方式可能需要等待，但有时候也能找到一些非常好的导游。
6、口碑推荐：如果你有朋友或亲戚之前去过西安，也可以向他们询问是否有好的导游推荐。这种方式比较可靠，因为推荐的通常是他们自己用过并满意的导游。
7、无论通过哪种方式找到导游，都要确保他们是有资质的专业人士。在中国，合格的导游通常需要持有国家旅游局颁发的导游证。在预订导游服务前，你可以要求查看他们的导游证，以确保其合法性。
8、此外，与导游沟通时，要明确你的旅游需求和预算。例如，你想要参观哪些景点，需要多少时间，是否需要包含餐饮和交通等。这样可以避免之后出现不必要的误会。
9、总的来说，找到合适的导游需要一定的时间和精力，但一个好的导游可以让你的旅行更加丰富和有趣。
四、《导游服务中的常见问题及对策分析》的毕业论文怎么写
1、导游服务中存在的问题与对策分析
2、摘要：在旅游活动过程中，导游起主导作用，导游服务的质量关系到整个旅游产品的质量。目前导游服务过程中存在着诸多问题，本文就导游服务市场存在的问题进行探讨分析，进而提出相关的对策建议。
3、旅游业在中国已得到了迅猛发展，现已具备了�6�8定的产业规模，形成了“食、住、行、游、购、娱”六位一体的体系，然而在这一体系中导游服务却不尽如人意。现阶段我国导游服务质量存在严重的问题，这与我国旅游业的发展极协调，也不能适应现代游客对旅游需求的更高要求。
4、1．1导游队伍等级结构、语种结构不合理，供求矛盾突出
5、从整体上看，导游队伍学历水平偏低，等级结构不合理据r解，至2006年9月，全国拥有导游资格证的人数达到47．27万人，其中执业导游32．O5万人，32万执业导游中，3O岁以下的占80％，大专及以F学历者占80‰初级导游占97％。另外导游语种结构不合理。外语类导游缺乏这与游客对导游需求不相适应，供求矛盾突出。
6、1．2导游服务质量总体偏低，导游人员素质有待提高
7、有些导游经验不足，综合能力差。有些导游连基本的讲解技能也未过关；有导游应变能力较差，当出现意外情况时不知如何处理。部分导游知识面窄，知识结构单一，缺乏综合能力较强的复合型人才。
8、1．3部分导游缺乏基本的职业道德
9、与旅游发达国家相比。我国导游松散的职业状态决定他们缺少归属感，而且导游必须应付社会偏见与旅行社的压力，这种双重困境使导游人员对自己的职、I并不看好。很多导游急功近利、心态浮躁，赚到钱就赶紧跳槽。导游人员的职业倦怠感日渐突显。
10、1．4规范化操作不达标，个性服务意识欠缺
11、许多导游并未严格规范化作业而是压缩正常行程用以私增各种项目。另一方面，大多导游员对旅游者合理的 l生化要求不能积极有效地满足。
12、导游队伍的一些不良表现和旅游市场大环境的不规范有关。如：旅游法律法规不健全导游管理体制不健旅游主管部门职责小列位，市场信息不对称旅行社之阆恶性竞争；游客消费心理成熟等。
13、由于近几年导游人数需求量增大和导游资格准入条件放宽，我国现有导游人员的学历普遍偏低。导致丁导游队伍素质偏低，结构不合理。
14、当前，导游基本是“无人员”，即无薪水、尢固定T作单位、7己保险。导游员的收入依靠宰游客、购物回扣和小费，根本没有保障。正常的经济要求得不到满足。服务水准很难提高厦门导游收入。为了满足自身的利益，在工作中是把游客需求放在首化，而是过分地追求个人的经济利益。
15、大部分旅游企业不太重视员工激励。即使对导游员进行激励，也是手段�6�1，覆盖而小。同时，我国的导游员的晋级要求与职称制度脱钩。在我国职称制度，没仃导游员这一系列。这不仅阻碍了高素质导游员队伍的建设，而且使导游员缺乏走向职业化的内在动力和外在环境。
16、部分企业在选拔导游员时，注雨数量轻质量，重、务能力轻思想素质。忽略了导游员的德才兼备。同时导游资格考试的参考标准也在降低，可以说学历标准的降低在某种程度上弱化了导游员的整体素质。
17、2．6导游人员流失严重，流动性大，难干培养高素质的导游队伍
18、许多导游员把导游看成是一种过渡性工作，没有把导游工作作为终身事业的追求，使导游员流失率较高，持资格证书人员的流失率为45，3％，持特级导游员证书人员的流，大率为37％。
19、3．1提高导游准入门槛，改革导游资格考试制度
20、提高导游员资格准入学历要求，从源头上保证导游队伍素质，力求蛮现导游服务市场多层次供求平衡，最大限度满足社会导游服务需求。日前，大学生报考导游的人数在逐年增长，这有助丁导游队伍整体素质的提升。厦门网约导游
21、建立一种既能使职的导游获得应得的回
22、报，又能使导游为其质量问题付出代价的激
23、励机制，来调动导游的T作积极性，保证导
24、一是建立合理的薪酬制。一方面提高导游员的物质待遇，满足其合理的物质需要一方面将不同级别的导游报酬分开来。
25、二是建立导游员的职称评定机制，使导游队伍走向职业化建设
26、二是引进竞争淘汰机制。通过平等竞争氛围的营造，调动他们的工作热情和积极性。
27、导游代表着国家和地区的形象。所以需要不断尢电。提高个人的修养和知识层次。优秀的导游人员应具有：良好的服务意识；较强语言表达能力和广博的知识；很强的沟通能力；较高的个人素养；良好的组织协调能力和较强的法冶意识，优秀的心理品质平¨戍变能力。加强导游自身素质建设，一方面可以通过自身学习；另一方面相关部门要为其提供一个能摄取相关知识的平台，促使导游自觉地做好自我素养的提升。
28、有导游声称：平时工作非常辛苦。到处赔笑，点头受气，社会地位低下。没有人愿意干一辈子。导游服务是一种社会职业，和其他职业一样，理应受到人们的尊重。
29、针对导游员的现状，应当采取切实有效措施，加大培训度。使培训制度化。要重视导游培训上作；拓展培训方式、拓宽培训渠道、完善培训内容。对导游员进行全而培训，既进行经营观念、职业道德、服务意识、礼仪社交培训，又进行法律法觇、业务知识、专业知识等培训。
30、3．6加强导游队伍建-l殳在旅游企业中的地位
31、《旅行社管理条例》对旅行社企业设立的条件进行了规定，但没有提及导游人员队伍建设。《旅行社管理条例实施细则》对旅行社的经营管理者作了规定，对导游人员却无任何要求，这不利于导游队伍建设。因此，设立旅行社企业和进行年度审查时要考虑导游队伍建设，在一些评优活动，也应该考虑浚社导游队伍建设情况。
32、旅游业务通常按住宿、餐饮、旅游交通工具、景点等要素划分为豪华、标准、普通和经济等旅游包价产品，对其实行小同的价倍，但没有对导游等级作相应要求。旅行社可以根据陪同导游的等级收取不同导游服务费，这一措施可以为企业带来新的利润，更有助十导游队伍的建设。
33、有关部门应加快旅游立法，弥补现有体系的空白，尽快建立科学完善的旅游法律法规体系。各个郎门齐抓其管，充分发挥行政、社会、媒体三位一体的监督保障作用，加大市场监管力度，净化旅游市场；加强旅游产品价格的市场监控，杜绝旅行社的恶性削价竞争。大力开展行业自律，备旅游企业加强管理，为导游员创造一个良好的工作条件和环境。
34、总之，导游处在旅游产品的主导地位，导游队伍素质的高低决定丁旅游产品质量的好坏；同时，导游也是一个国家或地区形象的代表。因此，要想树立旅游品牌，发展旅游产业，必须加强．导游队伍建设，提升导游服务质量。
35、[1]．陈天啸．导游人员职业权益维护及利益表达．旅游学刊．2006．4
36、[2]．昊丹．导游服务质量存在问题及解决方法初探．商业经济．2006．5
37、[3]尹敏，谢兆元．试论高素质导游员队伍的建设．价格月刊．2004．11
38、[4]．周杰，杨爱军．如何科学持久地提升贵州导游服务质量．贵州教育学院学报．2006年4月
五、网上有推荐西安当地个人导游的靠谱吗
1、这些网上的当地私人导游肯定也是比较靠谱的，现在网络信息很发达，很多人都会在网上找一些工作，这就跟网上招聘是一个道理，专门有那种导游在网络上接活的。像那种私人的导游肯定待遇也是很好的，对你的服务也不会差。
2、网上做的旅游广告都应该进行严格的查询后才能确定是否靠谱。而网上有个西安旅游小李不属于正规旅游公司的导游，应该谨慎查询和依靠这个导游。供参考。罗源厦门包车
3、一方面，网上推荐的当地导游不一定可靠。网上推荐的导游可能是无牌无证的，或者只是拿一份当地文件上的注册证明，而不是有效的资质证明。
4、可以说很不靠谱，真正的一线导游都是很忙的，没有时间在这个上面招来生意，这些所谓导游都是旅行社的一种营销手段。
