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威海旅游旺季?威海旅游怎么样

威海旅游B 2024-03-06 2
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本文目录

  1. 威海最低工资标准2022
  2. 威海市2022年平均工资标准
  3. 威海潮汐表2022
  4. 威海市最低工资标准2022
  5. 威海电费收费标准2022
  6. 威海开海时间2022

一、威海最低工资标准2022

威海市月最低工资标准由此前的1910元提高到2100元;小时最低工资标准则由此前的19.1元提至21元,二者平均增幅皆为9.9%。其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

此次调整是威海市1995年,实行最低工资标准制度以来,第17次上调月最低工资标准

威海市月最低工资标准由此前的1910元提高歼纤携到2100元;竖册小时最低工资标氏伏准则由此前的19.1元提至21元,二者平均增幅皆为9.9%。其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

此次调整是威海市1995年,实行最低工资标准制度以来,第17次上调月最低工资标准

威海市月最低工资标准由此前的1910元提高到2100元;小时最低工资标准则由此前的19.1元提至21元,二者平均增幅皆为9.9%。其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

此次调整是威海市1995年,实行最低工资标准制度以来,第17次上调月最低工资标准

二、威海市2022年平均工资标准

威海市2022年平均工资标准¥6.4K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了6%。平均工资亦称社会平均工资,简称社平工资、社平。通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,一般分为年平均工资,月平均工资,其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的,是反映职工工资水平的主要指标。因我国各地区经济情况不同,因此各地区社会平均工资标准不一样。

三、威海潮汐表2022

初一、十六:满潮:10.36、23.00。干潮:4.24、16.48。大活汛

初二、十七:满潮:11.24、23.48。干潮:5.12、17.36。大活汛

初三、十八:满潮; 12.12、24.36。干潮:6.00、18.24。最大活汛

初四、十九:满潮:1.24、 13.00。干潮:6.48、19.12。大活汛

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初五、二十:满潮: 2.12、13.48。干潮;7.36、20.00。大活汛

初六、二十一:满潮:3.00、14.26。干潮:8.24、20.48。中活汛

初七、二十二:满潮:3.48、15.24。干潮:9.12、21.36。中活汛

初八、二十三:满潮:4.36、16.12。干潮:10.00、22.24。小死讯

初九、二十四:满潮:5.24、17.00。干潮:10.48、23.12。最小死讯

初十、二十五:满潮:6.12、17.48。干潮:11.36、24.00。小死讯

十一、二十六:满潮:7.00、18.36。干潮:12.24、0.48。小死讯

十二、二十七:满潮:7.48、19.24。干潮:1.36、13.12。中死讯

十三、二十八:满潮:8.36、20.12。干潮:2.24、14.00。中活汛

十四、二十九:满潮:9.24、21.00。干潮:3.12、14.48。大活汛

十五、三十:满潮:10.12、21.48。干潮:4.00、15.36。大活汛

四、威海市最低工资标准2022

1、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:

(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(2)劳动者应得的加班、加点工资;

(3)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(4)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费;

3、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准;

4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过;

5、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

五、威海电费收费标准2022

第一档电费价格为每千瓦时0.5469元,

第二档电费价格为每千瓦时0.5969元,

第三档电费价格为每千瓦时0.8469元

居民合表用户:不满1千伏0.555元,1-10千伏0.501元;

尖峰:不满1千伏1.0394元,1-10千伏1.0161元,35千伏及以上0.9927元;

高峰:不满1千伏0.9203元,1-10千伏0.8998元,35千伏及以上0.8791元;

平段:不满1千伏0.6226元,1-10千伏0.6089元,35千伏及以上0.5951元;

低谷:不满1千伏0.3249元,1-10千伏0.318元,35千伏及以上0.3111元;

尖峰:1-10千伏1.0289元,35-110千伏1.0034元,110-220千伏0.9779元,220千伏及以上0.9524元;

高峰:1-10千伏0.9113元,35-110千伏0.8888元,110-220千伏0.8663元,220千伏及以上0.8483元;

平段:1-10千伏0.6127元,35-110千伏0.6022元,110-220千伏0.5872元,220千伏及以上0.5722元;

低谷:1-10千伏0.3232元,35-110千伏0.3157元,110-220千伏0.3082元,220千伏及以上0.3007元;

不满1千伏0.54元,1-10千伏0.525元,35千伏及以上0.517

六、威海开海时间2022

1、秋日的威海,碧空如洗、如诗如画,为期4个月的伏季休渔期结束,9月1日正式开海。中午12点,渔民们扬帆起航,向着大海深处驶去,开启2022年“金秋第一网”。

2、这几天,沉寂已久的远遥中心渔港码头繁忙热闹起来,渔民们忙着检修渔船、修补渔网、添置各种渔具、加油加冰,为开海秋捕做准备。咸湿的海风中弥漫着渔民们出海前的欣喜之情,期待着金秋第一网满载而归。开海的心情是喜悦的,但安全生产不容忽视。开海前,相关部门深入码头,督促各渔业企业、船东严格落实安全生产和疫情防控主体责任,配齐配足安全和防疫物资,对船只开展检查,确保船员保险、劳务合同、疫情防控证明等手续齐备。

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作者:威海旅游B本文地址:http://www.pdsd.cn/weihai/post/8548.html发布于 2024-03-06
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