摘要：
本文目录威海高区建设局管工人要不到工资吗威海绿苑园林一直不发工人工资怎么办威海龙港纸业工人上班累吗威海广泰上班怎么样一、威海高区建设局管工人要不到工资吗... 本文目录
一、威海高区建设局管工人要不到工资吗
1、建设局（住建局）会管局机关和下属单位的劳动工资问题，如果非下属单位的工资待遇问题可以和当地劳动局（劳动保障局）反映。
2、第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
3、（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
4、（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
5、（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
6、（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
7、（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
8、（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
9、（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
10、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
11、（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
12、（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
13、（三）安排加班不支付加班费的；
14、（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
15、（一）贯彻执行国家和省关于建设事业的方针、政策和法律、法规；研究拟定全市城市规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅与房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业的政策、规章实施办法以及相关的发展战略、中长期规划、改革方案，并指导实施，进行行业管理；
16、指导全市建设行业行政监察工作。
17、（二）指导全市城市规划、村镇规划、城市勘察和市政工程测量工作；研究拟定加快全市城镇化进程的发展战略；指导全市城市规划、村镇规划的编制与实施；
18、负责城市总体规划的审查和市域城镇体系的编制、报批工作；参与市土地利用总体规划的审查；承担对历史文化名城相关的审查、报批和保护监督工作；参与重点建设项目的选址，核发建设项目选址意见书；负责市区建设项目选址意见书、建设项目用地许可证及建设项目规划许可证的核发工作；
19、指导全市城市建设档案管理工作。
20、（三）综合管理全市建筑活动；规范建筑市场；指导和监督建筑市场准入、工程招标投标、工程监理、工程质量与安全；
21、拟定勘察设计、施工、建设监理和相关社会中介组织管理法规实施办法并监督实施；
22、管理全市装饰（含室内装饰）行业；
23、组织协调建设企业参与市外工程承包的建筑劳务合作；
24、负责核发市城市规划区建设项目施工许可证。
25、（四）指导全市城市建设和村镇建设工作；指导全市城市供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告及设施、城市公共客运、园林、市容环境卫生、城建监察工作以及城镇规划区的绿化工作；
26、负责全市名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作；负责市城市规划区供水、燃气、市政工程及设施、公共客运、园林、城建监察工作。
27、（五）指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作，负责全市房地产业行业管理；
28、规范房地产市场；管理房产总量；指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作；
29、负责市城镇住房制度改革实施方案和各项配套政策的拟定并监督实施；
30、指导住房公积金及其他房改资金的归集、使用、管理；负责市城市规划区范围的房地产发证、交易等工作；
31、指导全市城市房屋拆迁管理工作。
32、（六）负责全市建设工程的勘察、设计、咨询行业管理，规范建设工程勘察、设计、咨询市场；
33、指导建筑智能化工作；监督管理城镇及工业与民用建筑的抗震设计，规范实施抗震设计和施工；
34、指导城市地下空间的开发利用；负责一切工业建筑、民用建筑的工程造价、工程定额和费用标准管理。
35、（七）制定全市建设行业科技发展规划和技术经济政策；组织重大科研项目攻关和新技术、新产品的引进，制定行业教育发展规划，指导行业教育培训工作；负责建设行业执业资格管理。
36、（八）管理全市建设行业对外经济技术合作；指导建设企业开拓省外、国（境）外建筑市场和房地产市场。
37、（九）负责局机关和下属单位的人事管理、劳动工资、机构编制管理工作；
38、负责局机关和下属单位的党群、纪律检查工作及工、青、妇、老干部工作。
39、（十）承办市政府交办的其他事项。
二、威海绿苑园林一直不发工人工资怎么办
工资问题因用工的不同而救济途径也不同，你可以根据自己形成的用工事实，结合以下法律途径来解决工资问题，
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
三、威海龙港纸业工人上班累吗
威海龙港纸业工人上班累，具有高强度的体力劳动和工作时间长。
1、高强度的体力劳动：纸张生产需要进行重复性的体力劳动，如搬运纸张、调整设备等，这些工作都需要工人长时间站立和操作，容易导致肌肉疲劳、体力透支等情况。
2、工作时间长：纸张生产是一个连续性和批量性比较强的生产过程，因此工人需要长时间待在生产线上进行操作，加班情况也比较普遍，这会导致工人疲劳感更加明显。
四、威海广泰上班怎么样
还不错。工资待遇适中，上班环境安全舒适，加班情况不多，另外还有五险一金的社会保险待遇，是一家知名的企业，以其优质的服务及员工的高效率和良好的团队合作精神而闻名，拥有完善的人才开发体系，定期进行专业培训，关注员工的职业发展。威海广泰是一家有经验的公司，专注于投资、金融服务、高新技术开发、信息咨询等业务。
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