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本文目录威海旅游最佳路线攻略团队人员规划方案2022威海旅游攻略必去景点有哪些一、威海旅游最佳路线攻略“山在海中，城在山中，楼在林中，丛在绿中。”威海是个沿着海岸线的小城市，顺着一... 本文目录
一、威海旅游最佳路线攻略
“山在海中，城在山中，楼在林中，丛在绿中。”威海是个沿着海岸线的小城市，顺着一个南北方向的主道，一天就可以逛好多景点，不用“特种兵”的“特种兵打卡方式”，而且每一个景点都让你不虚此行哈。
从威海站去最近的海边公园然后逆时针游玩，刚好最后去火炬八街然去小石岛看日落！
路线：灯塔→大相框→幸福门→半月滩（最佳日出观赏地）→猫头山→葡萄滩海水浴场→火八。
很多人说来威海旅游，就是来逛公园的，因为威海的公园基本上都连在一起了，上面三个景点之间距离很近，可以从威海站出来后步行或者骑行，这里的公园以休闲、健身为主题，街上有共享单车，可以直接骑车环海散心，悦海公园的灯塔必须要去看看~
📷拍照：🌟🌟🌟🌟🌟
🎫门票：免费（白天和晚上也有不一样的风景🤳🏻）
给大家总结了几个最出片的打卡点：
❤️秋千：面朝大海春暖花海的即视感，随便拍拍背影都美绝了，一共有三四个秋千，拍背影一定要坐在正对大海那个秋千上
❤️灯塔：一秒穿越动漫里，建议拍照时离灯塔远一点，不然会显得人物太小
❤️瞭望塔：就在灯塔旁边。落日的时候拍是最美的，很有油画画框的氛围感
❤️大相框：海与天空的碰撞➕大相框雕塑简直绝美！周边是沿海道路，浪漫至极
❤️幸福门：从这里看海，天蓝水清。站在幸福门上可以清晰看到刘公岛上的景色以及战争时期留下的遗迹。
这里是最佳日出观赏地➕游泳🏊🏻
这里是威海最佳观看日出🌅的地方
数不清的游客一波又一波地赶往这个美丽的海湾，哪怕清晨的海风会几分寒意，也阻挡不了他们的热情——在日破云海之时与相爱之人共享浪漫的瞬间。
其实，浪漫的不是日出，而是为此奔赴和等待美好的过程。就像“半月”这个如诗的名字，这里的一切都充满了美好。
📷拍照：🌟🌟🌟🌟🌟
🎫门票：免费（白天和晚上也有不一样的风景🤳🏻）
🕒日出时间：根据季节日出时间会不同，春秋早上五点左右，夏天早上四点多，冬季早上六点左右
1.左边是大海🌊，右边是绿油油的小山坡🌳，搭配黄墙红瓦的独栋小洋房🏡，随便拍都很出片！
2.人很少非常幽静，🏖沙滩干净沙质洁白细腻舒适又自在~
3.公园草地上可以🏕野餐、遛娃~
海边无遮挡物⛱，比较晒🌞，注意防晒
保护环境人人有责，禁止乱扔垃圾
🔻猫头山(网红观景台)：猫头山远远望去就像是一直趴着的猫咪一样，猫头山也因此得名。
🔻葡萄滩海水浴场：海水清澈见底，天空蔚蓝，沙滩细腻柔和，尽显自然神斧神工，真美。
🔻火炬八街·国际海水浴场：火炬八街的惊艳视觉效果，加上“全路段”和丁字路口的路牌点缀，与动漫《灌篮高手》里的经典场景高度相似，很多原本就住在海边的朋友也会慕名而来
🔻小石岛（日落➕咖啡）小石岛可以赶海，看日落也非常好看，同时距离火炬八街非常近，沿着海边可以走过来二十来分钟。
这条路线就是在幸福公园和半月湾的中间有一段相对来说比较长的距离，公交、租出车、网约车都可以到的，但是还有一个观光巴士也可以，强烈推荐哈。
🚌巴士路线：侨乡号游轮码头-幸福门公园-半月湾(第一停靠站)-猫头山(第二停靠站)-葡萄滩海水浴场一威高广场-侨乡号游轮码头
🕑时间:09:00、10:30、12:30、14:00
15:30、17:00可提前一天咨询当日出车安排
❗️其他重要信息❗️
☎️预约：必须提前一天电话预约!否则买不到票!电话号码:06315197071，预约告知乘车时间、手机号及乘车人数的;
🎫购票:到了售票处就报手机号买票，💰38/位，儿童只要占座就要购票;
🧭导航:侨乡码头，如遇假期打车掉头处会堵出半小时，因此在码头对面就下车，过马路走过去就好;
🏠售票处:直接找到侨乡号邮轮购票处就是;卫生间:因排队时间长，一定上车前解决~地点在我最后一图标注地;
💺绝佳观景座位:司机右手排第一个小桌板位置，因为路线中右手边能看到海🔭
tips：威海站出来就可以租，但是不太适合一日游，因为海岸线比较长，电瓶车不太够。玩到一半没电就很尴尬，看到很多人租，如果只是在大相框，幸福门，灯塔附近还是很不错的。
二、团队人员规划方案
团队人员规划方案，无论是在小公司还是在大公司，团队都是最重要的，所以对于团队的成员的规划是很有比较的，只有合理规划了人员才能保证所有功效有效进行，团队人员规划方案。
团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。
一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。
首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。
还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。
在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。
即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。
招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。
概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。
熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度
团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是
聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。
市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。
团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：
（1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。
（2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作
（3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。
（4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服
（5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。
（6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作
（7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。
（9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作
培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调
团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足
以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的'使命就是帮助团队伙伴实现目标！
因此销售经理首先要符合一定的标准：（1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；
（2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；
（3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；
（4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；
（5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；
无论是在小公司还是在大公司，团队都是最重要的，因为无论是再好的创意、还是方法都需要在团队中得到践行，团队是否有凝聚力、执行力、是否高效而默契，是决定一个公司成败的关键因素之一。
因此制定出合理的团队建设方案，打造一支优秀的团队，是每个企业主工作中很重要的部分。那么如何制定团队建设方案呢？需要注意以下五点：
建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
(二)、确立团队成员标准，选对人上船
团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。
没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。
我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。
宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。
为大力加强全省高校师资队伍建设，全面提高高等学校教师队伍整体素质，加快我省高等教育内涵发展，提高人才培养质量和办学水平，自20xx年至20xx年每年评审100个师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高等教育教学团队。通过教学团队建设，引导高等学校增强教学团队意识，建立和创新团队合作机制，优化教师整体结构，改革教学内容和方法，开发教学资源，促进教学研讨和教学经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的教学和科研水平，为建设教育强省、实现教育现代化、办人民满意的教育提供强有力的师资保障。
根据地域分布和行业分布现状，建立老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的省级教学团队，资助其开展教学研究、编辑出版教材和教研成果、培养青年教师、接受教师进修等工作。
1、团队及组成。根据各高校的具体情况，以学科、专业系（部）、教研室、研究所、实验室、教学基地、实训基地和工程中心等为建设单位，以课程（系列课程）或专业为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成团队，具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青搭配、专业技术职务结构和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。团队规模适度。
2、带头人。应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和创新性学术思想，长期致力于本团队课程建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。一名专家只能担任一个国家级教学团队的带头人。
3、教学工作。教学与社会、经济发展相结合，了解学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验/实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续发展的教学质量管理措施，教学效果好，无教学事故。
4、教学研究。积极参加教学改革与创新，参加过省部级以上教改项目如面向21世纪课程改革计划、新世纪教学改革工程、国家级精品课程、教育部教学基地、国家级双语课程改革、实验教学示范中心等，获得过教学成果奖励。
5、教材建设。重视教材建设和教材研究，承担过面向21世纪课程教材和国家级规划教材编写任务。教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。
6、运行和管理机制。积极探索并建立了教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行和管理模式，能够为高等学校教学队伍建设提供示范性经验。
1、“双师”结构的专业教学团队组成。主要由学校专任教师和来自行业企业的兼职教师组成，以专业建设作为开展校企合作的工作平台，设计、开发和实施专业人才培养方案，人才培养和社会服务成效显著。团队规模适度。
2、专兼结合的制度保障。通过校企双方的人事分配和管理制度，保障行业企业兼职教师的来源、数量和质量以及学校专任教师企业实践的经常化和有效性；根据专业人才培养需要，学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成基础性课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。
3、带头人。善于整合与利用社会资源，通过有效的团队管理，形成强大的团队凝聚力和创造力；能及时跟踪产业发展趋势和行业动态，准确把握专业建设与教学改革方向，保持专业建设的领先水平；能结合校企实际、针对专业发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。
4、人才培养。在实施工学结合人才培养过程中，团队成为校企合作的纽带，将学校教学管理覆盖学生培养的全过程，保障学生半年顶岗实习的效果；通过学校文化与企业文化的融合、教学与生产劳动及社会实践的结合，实现高技能人才的校企共育；专业毕业生职业素养好，技能水平高，用人单位欢迎，社会认可度高。
5、社会服务。依托团队人力资源和技术优势，开展职业培训、技能鉴定、技术服务等社会服务，具有良好的社会声誉。
省级教学团队建设采取学校申报、专家评审立项、年度考核、滚动管理的方式，分年度、分步骤实施。
（一）申报。教育厅每年组织申报省级省级教学团队。各校省级教学团队申报推荐名额为：教育部直属院校每校每年限报3个团队；省属本科院校（含山大威海分校和哈工大威海分校）及国家示范性（骨干）高职院校每校限报2个团队；市属本科院校及其他高职高专院校每校限报1个团队。
（二）评审。教育厅根据我省地域分布和行业分布现状以及申报材料，组织有关专家通过审查材料、会议评审等方式，确定每年重点支持建设的省级教学团队的立项建议方案，评审时本科教学团队和高职高专教学团队将按照不同标准的评审要求分别评审，最后将评审结果进行公示，无异议的向社会公布并批准进行立项建设。每年评审时间和申报材料报送时间另文通知。
（三）建设与管理。被批准为“省级教学团队”后，各高校要按照教学团队的基本要求，确保建设质量，科学运行，规范管理，并建立了有效地监督约束机制和管理模式，为高等学校教学队伍建设提供示范性经验。教育厅将不定期对省级教学团队进行检查评估，检查评估不达标的，撤销“省级教学团队”称号，并取消该校3年内的申报资格。
三、2022威海旅游攻略必去景点有哪些
1、威海是一座非常适合旅行度假的海滨城市，很多游客比较喜欢带着亲人好友来这里度假旅行，感受不一样的风土人情和自然景观。
2、火炬八街，网上将这里誉为“小镰仓”，许多网友发现是因为路的尽头是蔚蓝大海的景色酷似《灌篮高手》中的经典场景。火炬八街，一条通往环海路、zui像神奈川
3、悦海公园位于威海公园南，与刘公岛隔海相望，临海呈半岛状。
4、悦海公园以休闲、健身、家园为主题，自北向南分为休闲运动、中心广场、科普游憩区、海上游乐区四大景区。
5、猫头山，位于山东省威海城区北部偏东孙家疃镇境内，柳树湾北岸。以形状似猫得名。是地处云岭山脉南延两大分支中的无量山的主峰，断块山。
6、乘坐46路旅游观光车到猫头山站点可以到达。
7、威海国际海水浴场位于威海火炬高技术产业开发区，是一个天然海水浴场，一年四季分明，冬暖夏凉，属于典型的海洋性气候。
8、浴场海滩东西长2800余米，滩缓沙细无杂质，水质轻柔干净，沙滩面积30万平方米，可同时容纳10万游客。环绕浴场的千亩松林与大海相映成趣，美不胜收。
9、幸福门被誉为“威海之门”，成为威海的标志，代表着威海现代化的城市形象。坐落于威海老港南侧100米处，属于幸福公园的景观之一。
10、幸福门就在海边。从这里看海，天蓝水清。站在幸福门上可以清晰看到刘公岛上的景色以及战争时期留下的遗迹。
