本文作者:青岛旅游A

青岛旅游集团事业编,青岛旅游集团事业编招聘

青岛旅游A 2024-04-28 3
青岛旅游集团事业编,青岛旅游集团事业编招聘摘要: 本文目录青岛记者的薪酬青岛职业学院有什么专业乡镇文化旅游产业发展调研报告一、青岛记者的薪酬转正了还要看稿件的质量,主要是太累了...

本文目录

  1. 青岛记者的薪酬
  2. 青岛职业学院有什么专业
  3. 乡镇文化旅游产业发展调研报告

一、青岛记者的薪酬

转正了还要看稿件的质量,主要是太累了

半岛都市报创刊于1999年8月9日,是由大众报业集团(大众日报社)主管、主办的综合性城市日报。经过全体员工近十年的共同努力,报纸质量不断提高,报社产业不断发展,目前,已成为山东半岛地区信息量最大、发行量最大、影响力最强的报纸。2008年,报纸日均发行量为105万份,最高108万份。2003、2004连续两年被国家六部委评为“中国十大诚信企业”并授予“中华诚信鼎”。2005年5月,在世界日报第58届年会上,被列入世界日报第58强。2006年,荣获“2006中国十大创新都市报”、“2006最具品牌传播力强势媒体”称号。2007年,报社先后获得“中国都市传媒影响力状元媒”、“2007年度中国最具品牌价值报纸媒体”、“2007年度中国最具投资价值创新传”、“2007年度中国最具品牌价值报纸媒体”、“2007年度中国最具投资价值创新传媒”等荣誉称号。2008年,被列入世界日报第55强。

半岛都市报社拥有一支高素质的采编和印刷队伍。目前,报社拥有员工2200余人,其中发行队伍1500人。报社建立了山东半岛地区最大的发行网络,拥有大中型发行站66处,发行网络遍布青岛的大街小巷,报纸发行高密度覆盖青岛地区,强力辐射烟台、威海、潍坊、日照、东营等地。

随着报纸质量和影响力的不断提升,半岛都市报社其它各项事业也快速发展,报社逐步建立起了以报纸为主业,由广告信息、印刷发行、旅游餐饮等多种产业组成的经营实体,拥有发行公司、广告公司、文化传播公司、网络公司、茶业公司、半岛都市大酒店、国际旅行社等系列子公司。报社在青岛市南京路110号建成了20层的办公大楼,建筑面积近2万平方米。投资3亿多元建成的半岛都市报社印刷厂,拥有世界最先进的印刷设备,是目前我国北方地区印力印能最大的专业印刷厂。

半岛网设有青岛、房产、K歌、商城、社区等多个频道,能够及时为网民突出播报青岛、山东及国内外时政、财经大事,深度揭示事件内幕,受到众多网友的欢迎。半岛网目前日点击率已超过90万次,是青岛市的重要门户网站,并成长为山东主流网络媒体。

面向全国招聘记者20名(含驻潍坊、日照各5名)

1、政治立场坚定,热爱新闻事业,具有较强的实践能力和社会活动能力,相貌端正,身体健康;

2、正规全日制大学本科以上学历,年龄在28岁以下,具有相关工作经验的特殊人才年龄可适当放宽;

3、适应新闻采访工作,吃苦耐劳,部属重点院校、愿意驻外及有媒体从业经验人员优先。

单位地址:青岛市市南区潍县路55号邮政编码:266001

二、青岛职业学院有什么专业

工艺学院现有教师65人,其中副高以上职称17人,山东省首席技师1名,高级技师1名,技师3名,企业兼职教师60余人。共有服装设计、艺术设计、化学化工和生物技术4个训教部,开设服装设计、环境艺术设计、影视动画、应用化工技术、商检技术、生物技术及应用6个专业,其中服装设计专业被列为国家示范性高等职业院校地方财政重点支持建设专业。

工艺学院依靠功能齐全、设备先进的校内外教学基地,实施校企联合培养,突出“工学结合”。注重学生职业能力和健全人格培养,强化学生技能训练,教学内容实施“双证”融通。几年来为社会育炼大批技能英才,学生在国家、省、市举办的各类技能大赛中获优异成绩,毕业生深受企事业单位欢迎。

培养目标:培养具备较高的职业道德素养、系统的科学文化知识、先进的服装艺术设计理念、过硬的专业实践能力和产品开发能力,从事服装制作与工艺、服装打板与推板、服装设计、服装营销的高技能应用型人才.

主要课程:服装结构设计、服装工业打板与推板、立体裁剪、服装工艺制作、服装CAD、服装设计等课程。

毕业去向:样板师、样衣师、企业生产管理人员等。

主要课程:国际贸易、服装陈列展示、服装营销与企划、服装CAD、服装设计、生产技术管理等课程。

毕业去向:品牌服装设计师助理、服装卖场导购员、品牌服装公司营销(业务)员、企划设计师等。

培养目标:培养具备化学工程与工艺专业的基本理论基本知识和操作技能,能在化工、石化、高分子材料加工生产一线,从事生产运营、工艺与质量控制、技术管理、工艺及设备的技术改造,进行现代化设备装置操作等高等技术应用性人才。

主要课程:无机及分析化学、有机化学、物理化学、化工制图、化工原理、化工热力学、化学反应工程、分离工程、化工工艺、化工仪表及自动化、高分子材料加工原理、石油炼制原理及工艺、精细化学品化学、职业资格培训及考证。

毕业去向:可在石油、化工、高分子材料加工、医药、食品、环保等企业从事生产操作与管理,目前本专业毕业生主要面向青岛海晶化工集团有限公司、青岛石油化工有限责任公司、青岛碱业股份集团有限公司和青岛大炼油等青岛地区大型石油、化工企业就业,面向青岛地区就业率在95%以上。

培养目标:培养掌握现代商品质量检验检测技术及有关法律法规,能从事商品检测、质量分析、质量控制与管理的高等技术应用性人才。

主要课程:无机化学、分析化学、有机化学、仪器分析、商品质量管理学、商检实务、化验室组织与管理、工业分析、药物分析、食品分析技术、石油产品分析、微生物检测技术、有机分析、职业资格培训及考证。

毕业去向:可在冶金企业、化工企业、制药企业、食品企业等企业单位及商检、海关、技术监督、食品药品监督等事业单位从事商品检测、质量分析、质量控制与管理等工作。

培养目标:培养具有良好的职业道德,从事药品、食品质量检验、质量控制、产品生产等岗位的高技能应用型人才。

本专业分为药品检验与质量控制和食品检验与质量控制两个方向。

主要课程:药物化学与分析技术、应用微生物技术、药品质量控制、药物制剂等。培养的主要技能有:药物分析与检验技术、药物制剂技术、药品安全质量控制等。

毕业去向:从事药品的质量检验、药品生产与质量控制、药品销售等领域的工作。

主要课程:食品理化检验与分析、食品卫生检验、食品安全生产管理、食品加工技术等。培养的主要技能有:食品分析与检验技术、食品安全与卫生检验技术、食品安全质量控制等。

毕业去向:从事食品的质量检验、产品质量控制、食品生产流通等领域的工作。

培养目标:培养能够运用现代科技手段,将技术与艺术有机地融合,懂施工、精通材料与工艺、会管理、能设计、可预算、能做现场监理的从事各种室内外装饰、装修设计、工程施工制图、工程预算、项目管理、园林规划设计以及与行业相关的大型室内外模型制作、策划、洽谈、制定设计方案等技术工作的生产一线德、智、体、美全面发展的高技能应用型人才。

主要课程:职业资格证证书考证(建筑绘画、环境艺术设计制图、设计表现技法)、计算机辅助设计(Photoshop、3DMAX、autoCAD、VRAY或Lightscape)、专业实践课程(室内设计、展示设计、外环境设计)、专业实践课程(顶岗)。

毕业去向:各种室内外装饰、装潢公司、建筑公司、广告公司、建筑设计院、监理公司及其各种企、事业单位的宣传、设计部门。

培养目标:培养具备良好的绘画表达能力,能够从事有关二维动画,三维动画,定格摆拍动画,影视后期的制作人才,同时又具备平面广告和环境艺术设计知识的多元化的高技能应用型人才。

主要课程:艺用人体解剖结构、透视学、运动规律、二维动画原理、三维动画制作及软件应用、定格摆拍、影视视听语言、画面分镜头剧本、角色及场景设定、后期合成、网络动画、插图设计、平面广告、环境艺术设计等课程。

毕业去向:动画公司、影视制作公司、网络公司、广告公司、装饰装潢公司。

管理学院是青岛职业技术学院二级学院之一,2008年会计电算化、市场营销两个专业招生480人。

我院一直重视专业建设与教学改革,建立了工学结合的课程体系和以学生为主体的教学模式,建成了省级、院级示范项目共15项。其中,会计电算化为省级示范专业,市场营销为地方财政支持建设的国家级重点专业。

我院一直注重学生职业能力和职业素养的培养,积极开展与企业和政府部门的交流与合作,先后与16家企业签订了合作办学协议,并建立了校外教学基地。在此基础上,分别与交通银行青岛分行、青岛啤酒集团营销分公司合作开展了“职业人”培养工作。与青岛市劳动与社会保障局、青岛市财政局等政府部门合作建立了职业资格培训考核点,促进了“双证书”教育。近几年我院毕业生就业率均在95%以上,就业质量逐年上升。

培养目标:培养具有良好的职业道德和现代管理理念,熟练掌握会计核算、财务管理、审计监督的基本原理和方法,具有较强的会计核算能力、财务分析能力和会计软件操作能力,可从事出纳、记账、稽核、成本核算、统计、财产物资核算、会计主管、税收筹划、财务管理、财务决策等会计岗位工作的高技能人才。本专业先后在青岛房产置业集团、交通银行青岛分行等企业建立了校外教学基地,使课堂教学与工作岗位“零距离”对接,学生毕业时就能够达到上岗的要求。

主要课程:基础会计及实训、统计学、财务会计及实训、成本会计及实训、财务管理、管理会计、审计原理与实务、会计电算化、通用财务软件、经济法、毕业综合模拟实训等。

毕业去向:本专业毕业生可在金融业、制造业、房地产业、零售业、会计服务业、外贸企业等从事会计、统计、审计、管理等工作岗位。从2005年开始,本专业与交通银行青岛分行合作开展“金融职业人”培养项目,校企共同培养金融业需要的员工。

培养目标:培养具有良好的职业道德和现代营销理论与方法,具有较强的心理承受能力与适应能力,具备良好的沟通与协调能力,能够在啤酒、饮料等快速消费品行业从事终端管理、业务管理和客户服务等岗位工作,德能兼备的高素质、高技能人才。

主要课程:市场营销原理与技术、营销沟通技巧、实用商务礼仪、消费行为分析、商业伦理职业道德、销售终端管理、营销调研技术、促销策划、推销技巧等。

毕业去向:本专业毕业生可在快速消费品行业从事一线销售、客户服务、业务管理等岗位的工作。从2006年开始,本专业与青岛啤酒集团青岛营销分公司合作开展了“青啤职业人”培养项目,校企共同培养啤酒、饮料等快速消费品行业需要的营销与管理人才。

海尔学院是青岛职业技术学院与海尔集团合作办学,于2002年6月成立的。开设机电一体化技术、商务管理(家电)、电气自动化技术、模具设计与制造、数控技术专业,其中机电一体化技术、商务管理(家电)专业为国家示范性高等职业院校建设重点专业,商务管理(家电)专业为山东省示范专业,电气自动化技术专业为山东省特色专业。

海尔学院现有教师56名,其中具有高级工程师、教授、副教授等高级职称者21人,具有技师以上职业资格证书者20人,企业兼职教师50余人。

海尔学院建有“国家职业教育数控技术实训基地”、“国家职业教育电工电子与自动化实训基地”、“机电产品创新中心”,与海尔集团合作建立“家电技术实训基地”,还建有“液压与控制技术”、“气动与控制技术”等多个实训室。在海尔集团等企业建立校外教学基地12个。

海尔学院注重学生创新精神、职业道德和职业能力的培养,学生在省级以上大赛中多次获奖, 05级海尔模具班王从伟同学获得第三届全国ITAT教育工程就业技能大赛AutoCAD机械设计组特等奖,机电04级刑同珍、冯建国同学获山东省大学生机电产品创新设计竞赛一等奖;商务04级李学强同学获得山东省家用电器行业协会组织的家电技能大赛电动电热组第3名取得技师职业资格;商务05级逄淑敏获得电动电热组第2名取得技师职业资格,并荣获“山东省技术能手”称号。海尔学院始终以毕业生从业率为工作第一考核指标,连续多年毕业生从业率达98%以上。海尔学院努力提高毕业生从业质量,海尔集团、海信集团、青岛啤酒、南车四方机车车辆股份有限公司、中国北车集团四方车辆研究所、中国铝业股份有限公司青岛分公司、中国石化青岛炼油化工有限责任公司、海洋石油工程(青岛)有限公司、青岛泰能热气集团有限公司等知名大企业接受我院07届毕业生达60%。

海尔学院先后多次荣获山东省高等院校优秀基层党组织、青岛市职业教育先进单位等荣誉称号,多人分别被授予青岛市优秀教师、劳动模范、大学生思想政治教育工作先进个人、优秀共青团干部等荣誉称号。

培养目标:根据市场需求,机电一体化技术专业设机械制造工艺和生产线调试与维护两个专业方向。本专业培养具有良好职业道德和创新精神,掌握本专业领域的技术知识,具备相应实践技能以及较强的实际工作能力,掌握工业生产线的使用、维护、故障诊断与维修,数控设备的维护、故障诊断与维修,机电产品的设计与制造技术,面向生产一线的高素质应用型技术和管理人才。

主要课程:机械图学技术应用(机械制图、互换性与技术测量、计算机辅助绘图、机械CAD技术)、零件材料与毛坯成型、机构认识与装配、机床调试与维护(电工技术、电机与电气控制技术、液气压传动与控制技术、机床及维修技术)、零件切削加工(冷加工工艺基础、机械加工工艺与工装设计、数控加工技术)、工业生产自动化技术应用(机械机构、 PLC、组态技术、传感器技术等)。

毕业去向:工业生产线的使用、维护、故障诊断与维修;数控设备的维护、故障诊断与维修;机电产品的设计与制造等技术和管理岗位。

培养目标:本专业培养具有良好职业道德,熟练掌握模具CAD/CAM技术,具有模具设计与制造方面相应的实践技能及较强的实际工作能力,面向生产第一线的高素质高技能应用型技术人才和管理人才。

主要课程:模具图样的识读与绘制、计算机辅助绘图、零件材料与毛坯选择、机械机构认识与装配、冲压与塑料成型设备的运行与维护、冲压模具设计、塑料模具设计、模具CAD/CAM(计算机辅助模具设计、制造)、模具零件机械加工、装配与调试(模具零件的手工制作、模具零件的机械加工、模具零件的数控加工、模具零件的特种加工、模具装配与调试)、模具技术经济分析等。

毕业去向:运用模具CAD/CAM技术进行模具(冲压模具、塑料模具等)的设计、自动编程;模具制造工艺规程制定、工装设计与制造;数控加工工艺与数控加工程序编制(数控加工编程工艺员)、数控设备操作与维护;模具设计与制造行业的生产管理和技术管理工作。

培养目标:本专业培养具有良好职业道德和创新精神,掌握本专业领域的技术知识,具备相应实践技能以及较强的实际工作能力,熟练掌握数控加工工艺和数控加工程序编制,能进行数控加工设备的操作与维护,面向生产第一线的高素质、高技能应用型技术人才和管理人才。

主要课程:机械图样识读与绘制、普通机床的零件加工、数控机床电气控制、数控机床故障诊断与维修、数控车削加工、数控铣削(加工中心)加工、机械CAD/CAM软件应用、组合件加工、顶岗实习等。

毕业去向:数控加工工艺与数控加工程序编制(数控加工编程工艺员);数控设备操作与维护;机械 CAD/CAM软件应用;车间生产组织与管理。

培养目标:本专业培养具有良好职业道德和综合素质,具备电气自动化技术、计算机控制技术的基础理论,专业技能和职业能力,能在生产、建设、管理、服务第一线从事常用电气自动化设备、现代企业供配电系统和装置、计算机控制系统、PLC控制系统的安装、调试、运行和维护的实用型高技能专门人才。

主要课程:电气技术基础、电气控制设备的运行与维护、自动控制设备的运行与维护、计算机控制系统的设计、调试、运行与维护、供配电设备的运行与维护、过程控制系统的运行与维护、机械工学基础与数控机床概述。

毕业去向:电气设备的运行、调试和维护岗位;电子产品的生产、检验;自动控制设备的运行、调试和维护岗位;计算机控制设备的运行、调试和维护岗位;供配电设备的运行、调试和维护岗位;变电运行岗位;维修电工;相关技术服务和管理岗位。

培养目标:本专业培养家用电器产品售后服务管理、生产与质量检验和商用空调运行与管理一线需要的,具有良好职业道德和创新精神,具备较强的实践技能和实际工作能力,熟练掌握家电产品维修技术、熟悉家电产品生产工艺流程和质量检验知识,能胜任家电售后服务以及生产质量管理和商用空调运行与管理等岗位要求的高素质高技能应用型技术和管理人才。

主要课程:机械图样识读与绘制(机械制图、计算机辅助绘图)、机械机构认识与装配、家用电动电热产品维修、家用制冷产品维修、家用电子产品维修、家电售后服务管理实务、家电维修服务案例综合分析、变频器应用技术、商用空调维修技术、商用空调运行与管理、家电产品运行与维护、职业岗位实训和顶岗实习等。

毕业去向:家电产品售后服务管理、生产组织与管理、产品质量检验和商用空调运行与管理岗位工作。

青岛职业技术学院教育学院地处青岛市市中心(市南区金坛路17号)。学院有着雄厚的师资力量,现有专职教师57人,其中教授4人、副教授24人、讲师22人,另有来自政府机关、企业、高校的专业权威兼职教师40余人,教学水平和科研能力突出。学院设有学前教育、艺术教育、人力资源管理三个高职专业;同时还承担着青岛市中小学新教师岗前培训、骨干教师培训、优秀班主任培训等任务,负责全院全日制学生的心理健康教育工作;还承担着青岛市中小学心理健康教育指导中心、青岛市心理学会的日常工作。

学院确立了“特色鲜明、社会认可、学生满意”的办学目标,坚持“教&学以致用”的办学理念和“实境耦合”的人才培养模式,逐渐形成了完善的师资培训体系和高职教育模式,为青岛经济建设和社会进步做出了突出的贡献。

培养目标:学前教育专业确立了“德才兼备,能力为本,英语特色,艺术特长”的人才培养目标,主要培养热爱幼教事业,富有爱心、责任心;掌握现代教育理念,了解幼儿心理、生理发展过程;突出英语特色,有较高的音乐、舞蹈、绘画、手工制作等艺术修养;基本功扎实,技能全面;有一定教科研能力的高素质幼儿教师。

主要课程:儿童心理发展与指导、学前教育理论与实践指导、幼儿教师心理成长、幼儿卫生保健、舞蹈与形体训练、乐理与视唱、琴法与即兴伴奏、绘画基础、儿童画、幼儿园室内外环境创设、幼儿玩教具制作、儿童英语、幼儿园社区与家庭教育指导、幼儿园游戏的组织与指导、幼儿园各科教学法、微格教学、教学实习等必修、选修课程。

毕业去向:国内各大幼儿园、双语幼儿园、亲子园等早教机构。

培养目标:培养德、智、体、美等全面发展,专业基础扎实,富有开拓创新、沟通协调和分析解决实际问题的工作能力,能在各种类型的企事业单位从事人力资源管理工作的应用性专门人才。

主要课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计、劳动关系、管理学、经济学、公文写作、社交礼仪、社会学、人员测评理论与方法、社会保障学、办公软件、大学英语、普通话、档案管理。青岛旅游感想

毕业去向:主要面向各种类型企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动市场,主要从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、职业保障、人事政策分析等人力资源管理的基础工作。

培养目标:以音乐教育专业技能为核心,具有较高的职业素养,分为钢琴调律与营销、庆典礼仪策划与主持、社区艺术教育、舞蹈表演及编排四个培养方向,并兼具音乐文化市场管理能力、影视制作服务能力等。面向就业市场、培养一专多能的高素质应用性一线服务人才。

主要课程:音乐基础理论、声乐、钢琴、器乐选修、中外音乐简史与欣赏、舞蹈与形体训练、艺术概论、合唱指挥与排练、钢琴调律与维修、节目策划与主持、社区文化知识、美术基础等。

毕业去向:各大钢琴生产企业、琴行、文艺团体、小学、幼儿园、企事业工会、社区文化馆站等。

旅游外事学院现有教职工56人,其中教授、副教授15人,讲师11人,具备双师素质并取得研究生学历的教师16人。2008年旅游外事学院招生专业为旅游管理专业、酒店管理专业、休闲服务与管理。

旅游外事学院立足高等职业教育这个新兴领域,制定了“培养一线高技能旅游服务人员和中高管理人员”的人才培养目标。遵循“实境训教、社区耦合”的人才培养模式,突出实践教学,提高学生的就业竞争力、自主创业能力和职业迁移能力。自建院以来为青岛及周边地区的旅游行业培养了大量优秀专业人才,各专业毕业生就业率达95%以上。

旅游外事学院还积极服务于青岛的地方企业,为其提供智力支持,先后为多家服务类企业培训员工1000多人次。在与国内知名企业开展合作的同时,旅游外事学院还不断加强与国外高校的合作,实现教学与国际的接轨。现已与荷兰、日本等国家的一些高等院校建立了良好的合作关系,在互派留学生、师资交流等方面签订了合作协议。

2005年旅游管理专业被确定为院级示范专业,2006年旅游管理专业被确定为山东省省级特色专业和国家示范性高等职业院校重点建设专业,2006年旅游外事学院被确定为青岛职业技术学院重点支持建设的院级示范院系。

培养目标:本专业主要培养导游、计调、外联、旅行社管理、会展服务、景区规划与服务等岗位具有较高职业素养的高技能管理人才。本专业2006年分别被国家教育部和山东省教育厅确定为国家示范性高职院校重点支持建设专业和山东省特色专业。建立了包括中国旅行社总社青岛有限公司、中国国际旅行社青岛有限公司、青岛半岛都市国际旅行社等18家校外教学基地。

主要课程:导游业务、导游基础知识、计调业务、现代服务礼仪、旅游市场营销、旅行社公共关系、实地导游、语言艺术训练、英语听说训练、管理学原理、旅行社人力资源管理等。

毕业去向:旅游管理专业2000年至今已招收七届学生。学生就业岗位主要是旅行社、景区业务与管理人员及高尔夫俱乐部、高星级酒店等旅游企业。近几年毕业生就业率一直保持在95%以上。其中有20多名毕业生成为所在企业的中层管理人员,4名学生成立了自己的旅行社,2名学生分获“青岛市十佳导游”、“青岛市导游形象大使”称号。

培养目标:本专业面向现代星级酒店的一线业务部门,培养具有良好职业道德、全面的专业知识、良好服务意识、具备较高服务管理能力的高素质基层管理者。本专业面向国际化高档酒店培养具有较高职业素养的高技能人才。酒店管理专业注重对英语素质及英语语言能力的培养,由中国教师与外籍教师联合授课。

主要课程:酒店英语、现代服务礼仪、餐饮服务、宴会设计与管理、酒吧咖啡吧经营与管理、前厅服务与管理、客房服务与管理、酒店市场营销、酒店公共关系、会展销售与会议管理、宾客服务管理

毕业去向:1.星级酒店前厅、餐饮、客房、销售等相关业务部门的基层管理人员及服务人员;2.酒店管理公司及相关旅游企业的管理人员及服务人员;3.酒店自营者。

培养目标:本专业面向休闲行业一线业务部门,培养具备行业实践操作能力、良好职业道德、全面专业知识、良好服务意识、和熟练掌握外语能力的具备较高服务管理能力的高素质服务人员和基层管理者。休闲服务与管理专业在建设初期就依托于旅游管理专业这个国家示范专业的建设标准筹建,并与荷兰INHOLLAND大学休闲管理专业签订了合作办学协议,进行师资培养、交换学生和课程体系建设等方面的合作,全面引进了荷兰INHOLLAND大学能力本位项目教学法。

主要课程:本专业开设了《休闲管理》、《运动休闲》、《现代服务礼仪》、《高尔夫球运动技术》、《高尔夫赛事组织和管理》、《高尔夫草坪护养和管理》、《高尔夫专业英语》、《帆船运动》、《游艇法规和管理》、《会展销售和管理》等专业核心课程。

毕业去向:本专业与青岛多家休闲旅游企业签订了联合培养协议,解决了学生实践能力的培养和就业问题。就业岗位:1.高尔夫俱乐部的球童、球童主管、会所管理、前台接待等基层服务人员和基层管理人员;2.游艇俱乐部海事部、会员服务部、市场部的基层服务人员和基层管理者;3.其他相关休闲行业的相关工作。

信息学院现有教职工57人,其中高级职称15人,60%以上教师拥有或正在攻读项士学位。软件技术专业被确定为国家示范性高等职业院校建设重点专业。信息学院各专业已形成适应企业岗位需求的、设置科学的课程体系,打造出一支业务精干、训练有素的“双师”队伍,实验实训条件设备先进、数量充足。

2007年有20余位老师参加骨干教师培训,并获得相应的证书,有4位老师赴国外研修。新建实训室7个,可进行JAVA、.NET、嵌入式、软件测试、外包、H3C网络、思科网络等多种软件、网络项目的开发、实训和考证;“中央电子电工与自动化技术基地”为应用电子技术专业的学生提供了良好的校内实习实训条件。

信息学院2007届毕业生就业率达到98.14%,成功开拓了学生赴新加坡实习就业的道路,2007年赴新加坡实习17人,有15名毕业生到新加坡就业。到目前为止,共有170余人赴新加坡实习就业。与海信集团联合办学,已成功举办3期“海信班”。

物流学院是青岛职业技术学院为满足社会对物流人才紧缺的现状设立的二级分院,现有在校生1313人。学院全面落实“实境耦合”的人才培养模式。以综合素质养成和岗位技能培养为目标,注重办学的针对性和实效性,培养适应社会需求的高素质技术应用型物流人才。学院现有三个招生专业:国际物流管理、报关与国际货运、商务管理(涉外连锁)。

学院拥有较强的师资队伍,专兼专业教师40余人,其中外聘物流企业专家20余人。为推动学院的发展,近期还将引进高水平的专业人才,以更好得满足教学需要。

2005年9月发起成立了青岛开发区物流商会,依托商会与驻青的物流公司建立了广泛联系。目前已与中储发展股份有限公司、招商局国际码头有限公司等多家知名企业有紧密型合作。另外还与青岛30余家物流企业建立了不同层面的业务合作。建有先进的物流管理实训基地、物流技术实训基地,为学生实习、实训、就业创造良好的条件。

国际商务 Business Administration

三、乡镇文化旅游产业发展调研报告

青岛旅游集团事业编,青岛旅游集团事业编招聘

乡镇文化旅游产业发展调研报告

去年以来,市委常委、宣传部长赵莉、副市长王大伟分别牵头,组织宣传部、文广新局、旅游局等有关部门主要负责人,对全市文化旅游产业进行了调研。调研组实地考察了恐龙大世界、竹山生态谷、东方田园综合体、永辉生态农场、龙门口生态旅游度假区、迈赫机器人大世界、驿丰葡萄庄园等项目,与部分镇街(园区)负责人和项目负责人进行了座谈,组织人员到青州、黄岛、即墨等先进地区考察学习,重点对我市文化旅游产业发展存在的问题和不足进行了专题调研,现将调研情况报告如下。

(一)我市文化旅游产业有核心吸引物但吸引力不足。恐龙化石资源是我市文化旅游业发展的核心资源,但是目前利用恐龙资源打造的恐龙国家地质公园、恐龙博物馆、暴龙馆等旅游景点,对游客的吸引力明显不足,难以产生良好的口碑宣传效果。一是业态单一,纯观光游览,产业链短,有看点无玩点,游客停留时间短,来也匆匆、去也匆匆,很少有走了还想再来的留恋感。二是仍处于传统的门票经济时代,门票价格偏高,很多游客望而却步,对本地市民和团队游客也缺乏相应的优惠政策,群众满意度不高。三是项目缺乏高端创意策划,3处恐龙景点存在着一定的雷同性,缺乏参与、体验、度假等功能,文化内涵单薄,无法形成特色产品和核心竞争力。浙江桐庐在产品打造上,除了传统的业态山水旅游产品,还重点培育发展养生保健、医疗旅游、乡村休闲等新型旅游产品,创建了浙江省首个乡村慢生活体验区——富春江(芦茨)乡村慢生活体验区,引进开发一批新项目,培育乡村“慢”业态,利用废弃资源成功开发了牛栏咖啡、猪栏茶吧等乡村休闲新业态,深受游客喜爱,因此才叫响了全国闻名的全域旅游发展的“桐庐模式”。

(二)投资方有发展意愿但能力水平欠缺。目前诸城的文旅项目大多数是由企业工商资本转型投资建设的,他们虽然意识到文旅产业前景广阔,有较强的投资开发意愿,但普遍存在着想干不会干、能力水平不足的问题。有的不愿意投资作项目专项规划,仅凭个人意愿,想到什么做什么,随意性强;有的即使请了专家或策划团队,也不真正听取意见建议。由于缺乏精深研究论证,整体规划策划不到位,降低了文旅项目开发档次,形成了项目数量多精品少、雷同性大独创性小的局面。

(三)政府有主导措施但扶持力度不够。去年以来,市委市政府重视文化旅游业发展,组织开展了文化旅游业专题调研,出台了《关于鼓励发展休闲农庄的意见》,但与浙江、青岛、以及青州市相比,我市对文化旅游产业的扶持力度明显不够。浙江桐庐先后出台《桐庐县振兴旅游休闲产业五年行动计划》、《关于推进桐庐县全域旅游发展的政策意见》、《关于加快推进民宿经济转型升级的实施意见》等文件,激励旅游业发展。青岛市西海岸新区2014年出台了《鼓励住宿餐饮业发展的意见》,2016年出台了《关于加快旅游业创新发展的意见》,对新业态旅游、夜间旅游、反季节旅游、民宿产业、旅游景区、餐饮住宿业、旅行社、旅游商品开发、旅游公共服务设施建设等众多方面给予3—1000万元不等的奖励,仅每年的旅游营销专项基金便高达2000万元。同为县级市的青州市2012就以市委市政府文件形式下发了《关于进一步推动旅游业发展的意见》,其中对20多项旅游事项给予扶持或奖励,2016年仅给旅行社的奖励资金就达三四百万元。我市目前还没有出台支持文化和旅游产业发展的综合性意见,缺少财政资金的撬动,加上文化旅游业效益回报期长,民间投资旅游的积极性不高,导致许多高价值旅游资源仍处于原始状态,好项目上不去,难以形成系统性、综合性、整体性的有吸引力和竞争力的文化旅游产业品牌。另一方面是对镇街(园区)科学发展综合考核中旅游业占的比重较低,2000分中仅占10分,导致部分镇街园区对旅游业重视程度不够,发展旅游积极性不高。

(四)旅游景点有公共服务设施但配套不完善。是景区公共服务不平衡。现有的景区多数都有游客中心、停车场、旅游厕所、标识牌、购物场所等,但部分停车场车位不足,一到节假日车辆就拥堵不堪;有的景区停车场无旅游厕所,几乎所有厕所都没有配备第三卫生间。超然台、博物馆、名人馆、常山文博苑等文化设施和景点客流量大,但讲解服务等措施跟不上,游客往往只能走马观花,展示宣传诸城文化的窗口作用发挥不够。二是旅游综合服务不够细。我市至今没有在市级层面设立游客服务中心,无法为外地游客提供“一条龙”服务。旅游公交线路不足、部分景区景点不通公交车。旅游引导标识牌2011年设置了46个,目前看数量明显不足,一些新的景区都没有列入,不利于为日益增多的自驾游游客服务。三是智慧景区建设有差距。旅游发展先进地区都实现了电子票务、手机讲解、智能导航等,而我市只有个别景区有了导航和扫码讲解,多数景区的视频监控、车辆管理系统、景区无线wifi、大屏发布系统建设亟待完善冬天青岛旅游

(五)文化与旅游的融合力有待提升。调研中发现青州市特别注重旅游与文化的结合。依托青州丰富的历史文化资源,抓好古城文化、佛寿文化、东夷文化、民俗文化、宗教文化、状元文化与旅游的结合,重点展示青州古九州、东夷、古城、古村、佛寿、民俗表演等文化内容,将文化元素融入旅游开发,让游客在旅游中体验青州丰富的文化内涵,提升青州旅游品质。但我市在文化与旅游融合方面还存在很多问题:一是文化资源开发转化利用率低,各级各类文化设施、丰富的文化研究成果不能深度融入旅游开发,文化旅游发展活力不足。如以超然文化为核心的苏轼文化在诸城及周边已经有了一定影响力,但是这种影响力并未转化为支撑旅游发展的有效动力。二是旅游项目文化内涵不丰富。有的文旅项目规划建设生搬硬套、不伦不类,设施、景观工艺不精、品位不高国庆青岛旅游。出现这些不足的原因,主要在于投资开发方与文化、旅游部门沟通合作不密切,出现的问题不能及时发现和改善。

(六)文化旅游业高层次人才缺乏,从业者专业水平差。去年我市举办了2期文化旅游产业专题培训班,共培训旅游管理从业人员80多人,对提升他们的专业素质发挥了积极作用。但从全市面上来看,文化旅游产业缺乏高层次从业人才,规划水平限制了开发水平。特别是一些规模较小的文化旅游企业,发展观念落后,绝大多数管理人员、服务人员都缺乏专业培训,讲解员或导游多是赶着鸭子上架,只会背稿子、不会讲故事。

(七)文化旅游品牌优势不突出。调研中发现,旅游发展较好的地区都有一个共同点就是注重规划,明确旅游项目定位,凝练文化旅游品牌。如浙江桐庐,在规划中立足全域,按照“县城—中心镇—特色镇—特色村”,形成梯次衔接的网络化空间结构体系,按照再造现代富春山居图的思路,以景区理念规划整个县域,以景点要求建设每个镇村,先后编制完成了县域总体规划、全县美丽乡村建设总体规划、县域村庄布局规划,11个乡镇总体规划、183个行政村村庄建设规划,形成了“覆盖全县、统筹兼顾、层次分明、彰显特色”的规划格局。据统计,近年来我市文化旅游宣传中使用过的品牌多达十几个,如恐龙之乡、名人之都、中国龙城、舜帝故里、名人故乡、孝善之源、超然圣地、红色摇篮,以及恐龙文化、大舜文化、名人文化、超然文化、红色文化、山水文化、佛像文化甚至东方佛国等,在显示了我市文化旅游资源极其丰富的同时,也因为品牌概念太多而显得杂散乱,缺少叫得响、打得硬的拳头品牌。

(八)文化旅游宣传营销力度有待加大。黄岛区创意的将旅游形象宣传与旅游产品营销相结合,以度假游产品和线路营销为核心,将资源优势转化为产品优势和经济优势。通过举办主题活动和营销活动带活产品销售;借势“互联网+”,充分利用智慧旅游平台、云计算、大数据、移动互联技术和社会化媒体,探索精准营销路径,增强活动营销意识。青州市探索大力发展节会旅游。花卉是青州的特色和优势产业,创新花博会办会思路和理念,做好花博会与旅游相结合的文章。充分整合黄楼花卉项目、弥河文化旅游度假区、中国花博园等资源,全面丰富“东方花都”内涵。我市虽然通过多渠道宣传诸城旅游但效果不是非常理想,虽然举办相关的节会旅游,像大舜文化节,举办了多次却总与旅游的融入度不高,总体上不是很成功。主要因为对全市旅游资源的认识片面。文化旅游宣传渠道、营销方式上投入力度、创新力度不够,外界对诸城的文化旅游资源了解不多,大部分人只知道诸城有恐龙,对其他旅游项目,特别是一些新项目基本没印象。调研发现,由于票价较高、服务不周等原因,还存在对诸城文化旅游的负面宣传,这一问题也不容忽视。另一方面文化旅游宣传渠道、营销方式等还需要不断开拓创新。

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(一)全力助推龙头项目开工建设。作为诸城旅游核心吸引物的恐龙项目要精心打造,今年1月份已经与雪松文旅签订了《诸城恐龙大世界旅游项目投资协议书》,根据规划,项目占地总面积2450亩,拟分两期进行开发建设。其中一期项目占地1450亩,估算投资29.8亿元,主要建设恐龙化石主场馆、迎宾秀、VR体验馆、鸭嘴龙脱口秀等,打造功能复合、配套齐全高品质的文化旅游度假综合体。为加快这一龙头项目建设,成立了恐龙大世界旅游项目推进工作小组,

项目涉及相关部门参与,全力配合雪松文旅集团办理土地挂牌摘牌、立项办证等手续,推进恐龙项目建设进度,争取今年6月份开工建设,发挥龙头项目带动作用。

(二)强化项目意识加快建设进度。牢固树立“项目项目还是项目”的思想,以南部“四镇两街一园区”作为旅游业发展重点,建设恐龙花海、匠心谷、竹山生态谷、篱园风情小镇、东方田园等大批旅游支撑项目。除了“百日攻坚”涉及到的重点项目外,文化、旅游部门都要建立项目包靠责任制和镇街园区联系机制,定期到项目现场指导,帮助镇街和项目投资人主体增强发展旅游业的意识,协调帮助解决项目建设中遇到的问题。特别是竹山文旅小镇、赛石园林文旅小镇、欢乐海洋文旅小镇、野生动物园二期、东方田园、恐龙花海、尽美红色文旅小镇等精品旅游项目都要持续快速推进。

(三)坚持政策引导加大扶持力度。发挥政策的扶持作用。一方面全面落实《诸城市关于鼓励发展休闲农庄的意见》,适时组织星级评定,通过奖补激发镇街(园区)和投资主体发展休闲农庄的积极性,对评出的星级休闲农庄落实奖补政策,刺激发展旅游的积极性。另一方面是研究制定《关于加快推进全市旅游业发展的意见》,从更多方面加大对旅游业的政策扶持力度,吸引更多社会资本投资发展旅游业。青岛旅游社

(四)研究整合文旅资源,打造特色文化旅游品牌。发挥规划引领作用,聘请高端机构对全市旅游布局进行战略研究,精心编制《诸城市全域旅游发展规划》,构建专业化、区域化、特色化的旅游发展格局。一是选择具有市场价值的文化旅游资源,突出重点,深入研究,提炼主题,明确目标,集中推介。文化旅游开发的一个“博眼球”的做法就是争名人、争资源,因为争议本身就是一种宣传方式。对有争议的历史文化资源坚持“利我则用”,在原有的基础上,持续着力打造“中国龙城·舜帝故里”文化旅游品牌,实现恐龙资源的景观吸引力和大舜文化的历史影响力的深度融合。二是挖掘名人文化,增强名人故乡游的吸引力。整合枳沟镇王尽美,龙都街道臧克家、徐会沣,开发区舜帝、张择端,相州镇王统照、王愿坚、王希坚,昌城镇刘墉、陶钝、李仁堂、崔巍等,使名人故乡游成为支撑文化旅游业发展的亮点与特色。三是打造非遗聚集区。龙都街道岔道口社区张择端文化街非遗聚集区已提交上级部门备案,由远方广告公司规划打造的皇华镇非遗聚集区正在规划论证中。通过展示风俗传说、体验民间技艺、感受民俗文化等方式,丰富文化旅游项目,提升诸城民俗游的品质和内涵。

(五)全力提升旅游发展境界和水平。一方面加强业务培训。每年通过举办文化旅游产业专题培训班,邀请知名专家来我市做专题辅导报告,组织到先进地区考察学习等,提升文化旅游业管理从业人员的业务素质和水平,开拓旅游发展的眼界。另一方面积极引进高层次人才,支持鼓励企业高薪引进高级专业人才或职业经理人,指导潍坊工商学院招收培养旅游专业的学生,不断增加充实旅游管理经营人才数量。

(六)完善公共服务强化发展支撑。一是完善配套服务。建议成立游客服务中心,为隶属旅游局的副科级事业单位,为外来游客提供“一条龙”服务。年内推出精品一日游、二日游旅游线路,面向旅行社和团队游客实施三折优惠政策,为游客的出行提供更加的便利条件。二提升旅游品质。聘请专业公司为我市设计城市旅游宣传口号、旅游标识、吉祥物。在全市范围内增设旅游引导标牌,支持景区新建改建旅游厕所,大力推进智慧景区建设,帮助所有A级景区实现免费wifi、扫码讲解、网上购票等功能。三是强化导游队伍建设。建议统一为景区配备专业导游员,定期组织业务培训;聘请专人设计讲解词,丰富讲解内容,让讲解更具特色和吸引力,为诸城旅游城市形象加分。

(七)开发特色商品,丰富文化旅游产业链条。一是依托茂腔精品剧目、古琴、黑陶、剪纸、竹板快书等文化资源,打造带有“诸城符号”的文化产品,引导和推动文化产业链条向旅游产业领域延伸。二是制定诸城文化旅游商品发展规划,实现物产资源与非遗资源的高度融合。三是加快旅游工艺品、旅游纪念品、旅游用品、旅游食品、旅游演艺“五大类”的创意研发,并形成品牌化、系列化、规模化。四是结合文化产业发展,招引建设一批特色文化企业,建设一批文化旅游商品生产基地,逐步实现规模化、产业化生产,实现文化和旅游产业双向互动与共赢。

(八)创新宣传营销策略,扩大诸城文化旅游的知名度。一是借力文化节庆进行宣传营销。改变文化展示的单一模式,把静态的文化资源、分散的文化元素、高深的文化内涵转化为既有鲜明特色又有较强参与性与趣味性的文化体验活动。重新包装大舜文化节,纳入全市文化旅游产业发展规划,系统研究,创意活动形式,丰富活动内容,提高群众参与度,做成我市的重要文化旅游品牌。以弘扬苏轼超然文化为重点,争取成为东坡文化节的第五个联办单位,同时积极参与拍摄电视连续剧《眉山苏轼》,打造世界的苏轼。二是开展旅游宣传营销系列活动。全面参与省旅发委对十大旅游目的地品牌宣传,对“鸢都龙城”品牌进行全面推介。继续在上海东方明珠举办诸城旅游摄影展,提高“中国龙城”知名度。全面对接青岛,研究制定了《诸城旅游青岛推介活动实施方案》,分为集中推介会、线下推介、线上推介、踩线考察、主题旅游活动等五个部分进行整体推介。三是开拓新媒体宣传新道路。利用微信、微博、微电影、直播、抖音等新媒体自身的交互性、分众性与复合性的特征,与当下潮流相结合,利用转发、点赞等主动宣传渠道开展宣传营销。

一是增设机构人员。按照上级要求和我市旅游产业发展需求,县市区应设诸城市游客服务中心、旅游信息中心、旅游监察大队等机构,核定一定数量编制,隶属旅游局,也可以对旅游局机关实施扩编,全局人员至少增加到40人,才能适应各项旅游工作发展需要。创新各类专业人才引进机制,聚集精英,汇集才智,推进我是旅游业提档升级。

二是完善考核机制。发挥考核这一“指挥棒”的作用,进一步提高对镇街、园区旅游业发展水平在科学发展年度考核中的分数权重,尤其对南部山区镇街、园区设立差异化指标,从责任分解、调度检查、观摩点评和督查考核等多个方面入手,充分调动各镇街、园区发展旅游业的积极性。

三是建立联席会议制度。建议把发展旅游业作为拉动全市经济发展的重要产业来抓,将旅游工作摆上重要议事日程。树立大旅游理念,加强组织领导,公布全市旅游工作领导小组,经常召开旅游业发展调度会,高效率、高水平解决旅游业发展中遇到的实际问题和困难。整合旅游、农业、规划、建设、国土、园林、林业、卫生等相关部门力量,成立文化旅游专题联席会议小组,定期召开联席专题会议,发挥各自职能作用,引导、支持和规范旅游发展。

四是出台鼓励文化旅游业发展的扶持政策。参照先进地区标准,制定出台扶持文化旅游业发展办法,设立文化旅游产业项目扶助基金,在财政资金、土地税收、旅游项目招商引资、旅游餐饮业、旅游住宿业、旅游购物、旅行社发展等方面,进一步加大政策引导和激励力度,为诸城文化旅游业发展营造有利的政策环境。

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作者:青岛旅游A本文地址:http://www.pdsd.cn/post/82291.html发布于 2024-04-28
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