摘要：
本文目录请问青岛是计划单列市吗青岛市车管所工作人员名单青岛市选调生工作办法一、请问青岛是计划单列市吗青岛旅游公司1986年10月15日，国务院正式批准青岛市在国家计划中实行单列，成... 本文目录
一、请问青岛是计划单列市吗青岛旅游公司
1986年10月15日，国务院正式批准青岛市在国家计划中实行单列，成为继重庆、武汉、沈阳、大连、广州、哈尔滨和西安市后，全国第八个实行计划单列的城市。“计划单列”成为青岛经济社会全面发展的一个转折点。
经过积极向中央争取，国务院于1986年10月15日正式批准青岛市在国家计划中实行单列。国务院在《关于对青岛市实行计划单列的请示》的批复中指出：青岛市是沿海开放港口城市，在国民经济中占有重要地位。为了加快青岛市对外开放的步伐，进一步探索沿海开放港口城市经济体制改革的路子，充分发挥中心城市的作用。
国务院决定对青岛市在国家计划中实行单列，赋予其相当于省一级的经济管理权限，并同意在青岛市进行经济体制综合改革试点。对青岛市实行计划单列和进行经济体制综合改革，涉及面广，情况比较复杂，山东省人民政府要切实加强领导，国务院各有关部门要积极给予支持。
1986年9月15日，市委、市政府上报中央《关于对青岛市实行计划单列的请示》。《请示》指出，青岛是以轻纺、化工、机械、电子等产业门类比较齐全，外贸港口、海洋科研、风景旅游为主要特点的城市，是全国14个沿海开放城市、15个经济中心城市、17个年工业产值过百亿元的城市之一
辖六区六县，总面积10654平方公里，总人口626.7万。其中，市区244平方公里，人口125万。青岛地处胶东半岛，是华北和华东经济区的结合地带，是中国在太平洋地区的一个对外主要口岸，具有较强的经济实力。
参考资料：中共青岛市委党史研究院-青岛成为计划单列市
二、青岛市车管所工作人员名单
根据青岛市人民政府市长张新起的提名，决定任命：李众民为青岛市人民政府秘书长；朱培吉为青岛市发展和改革委员会主任；项阳青为青岛市经济和信息化委员会主任；徐剑波为青岛市教育局局长；姜波为青岛市科学技术局局长；黄龙华为青岛市公安局局长；王锦妹为青岛市监察局局长；姜军建为青岛市民政局局长；曹仁收为青岛市司法局局长；周安为青岛市财政局局长；陈玉崎为青岛市人力资源和社会保障局局长；刘建军为青岛市城乡建设委员会主任；陈培新为青岛市国土资源和房屋管理局局长；王亚军为青岛市规划局局长；单强炜为青岛市市政公用局局长；郑明辉为青岛市交通运输委员会主任；赵泽斌为青岛市农业委员会主任；于睿为青岛市水利局局长；于成璞为青岛市海洋与渔业局局长；曹友强为青岛市林业局局长；马卫刚为青岛市商务局局长；王纪刚为青岛市文化广电新闻出版局局长；曹勇为青岛市卫生局局长；丁鲁省为青岛市人口和计划生育委员会主任；郑卫星为青岛市审计局局长；宋春康为青岛市环境保护局局长；方妍为青岛市民族事务局局长、青岛市宗教事务局局长；崔卫东为青岛市人民政府外事办公室主任；彭一念为青岛市体育局局长；李刚为青岛市统计局局长；王为为青岛市安全生产监督管理局局长；崔德志为青岛市旅游局局长；孙亚非为青岛市食品药品监督管理局局长。
三、青岛市选调生工作办法
1、第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选调生工作制度，培养造就高素质的选调生队伍，根据中央和省、市委有关规定，结合我市实际，制定本办法。
2、第二条选调生工作主要目的是加强基层领导班子建设，培养党政领导干部后备人选，为区市以上机关培养和输送优秀工作人员。
3、第三条选调生工作坚持以下原则：
4、（一）立足当前、着眼长远、与时俱进、开拓创新；
5、（二）公开、平等、竞争、择优；
6、（三）面向基层、实践锻炼、重点培养、动态管理；
7、第四条本办法所指选调生，系指省、市委组织部从高等院校选调到基层工作的应届优秀大学毕业生。
8、第五条在省委组织部的指导下，根据实际需要，在规定的编制限额内,每年有计划地选调一定数量的应届优秀大学毕业生。
9、第六条选调范围。具有全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科以上学历，并取得学士以上学位的应届优秀大学毕业生（不含定向生和委培生），以及国家承认学历（学位）的海外留学归国应届优秀大学本科以上毕业生。
10、（一）政治素质高，思想品德好，组织观念强，遵纪守法，团结同学，有吃苦奉献精神，志愿从事党政工作；
11、（二）学习成绩优良，有较好的文字基础和口头表达能力，有一定的组织协调能力和较大的发展潜力；
12、（三）曾担任过班级以上主要学生干部并获得校级以上综合奖励。本科生原则上应是中共党员（含预备党员）；
13、（四）身体健康，适应基层工作需要；
14、研究生和少数民族学生可适当放宽条件。
15、第九条分配派遣。新录用的选调生原则上分配到经济基础较好、领导班子团结、有利于选调生健康成长的乡镇和街道办事处工作。少数确因工作或专业急需分配到市级机关工作的，市委组织部将有计划地安排到基层工作锻炼1至2年。选调生的派遣和录用手续，由市委组织部按照省委组织部要求，会同市人事局等部门，按照有关规定办理。新录用的选调生试用期一年。试用期满经考核合格的，予以正式录用，并按照有关规定转正定级；考核不合格的，经省、市委组织部批准，取消录用资格。
16、第十条各级党组织要加强对选调生的培养管理，健全工作制度，完善培养措施，创新工作方法，努力创建工作品牌。
17、第十一条培训制度。各级党组织要将选调生培训列入干部培训的整体规划，有计划地安排选调生到党校、行政学院和干部学院等进行系统的理论和业务知识学习。有条件的区市和单位，可安排表现突出、有发展潜力的选调生参加全市组织的高级研修班、中青年干部培训班等层次较高、实效性较强的培训，或到国内外名牌高校培训学习。
18、市委组织部对新录用的选调生，统一组织公务员初任培训；对工作满2年的优秀选调生，有计划地安排到党校进行脱产培训。
19、第十二条座谈交流制度。各级党组织特别是选调生所在单位，应定期与选调生开展谈心活动，每年召开工作座谈会，听取选调生情况汇报，交流选调生工作，研究解决选调生在学习、工作和生活中遇到的实际问题。要结合选调生思想实际，加强政治理论、理想信念、廉洁勤政、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育，帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
20、第十三条实践锻炼制度。各级党组织对长期在基层工作的选调生，应有计划地安排到上级机关工作锻炼；对长期在市、区（市）机关工作的选调生，应有计划地安排到基层工作锻炼；对表现突出、有发展潜力的选调生，应有计划地安排承担一些急、难、险、重的工作任务经受锻炼。选调生在同一岗位上工作2至3年后，原则上要进行岗位轮换。
21、第十四条考核考察制度。各级党组织应采取领导谈话、跟踪考察、座谈交流等方式，对选调生的德、能、勤、绩、廉、学等方面情况进行经常性、全方位的考核，同时结合公务员年度考核，每年对选调生进行一次全面考察。选调生的考察材料、年度考核结果和思想汇报等材料应及时归入选调生个人考绩档案。各区市党委组织部和市直单位组织人事部门每年年底前，要将本区市、单位选调生年度考核考察情况形成书面总结报送市委组织部。
22、第十六条信息管理制度。各级党委组织部门要积极支持青岛选调生之家网站建设，通过网站等方式加强管理，提高效率，创建品牌。要建立选调生信息库，定期维护更新选调生信息，每年年底前，各区市党委组织部和市直单位组织人事部门应将选调生信息更新情况，及时汇总报送市委组织部。
23、第十七条奖惩制度。各级党组织应及时总结选调生工作经验，发现、培育和推广先进典型，对工作成绩突出的单位和个人，给予表彰。要加强监督、检查，对违反省委组织部有关管理规定的选调生，应按照规定程序，及时调整出选调生队伍。青岛旅游指南
24、第十八条选调生晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格，并有相应的职位职数空缺。特别优秀或工作特殊需要的，经上级组织部门同意，可按照有关规定破格或越级晋升职务。
25、第十九条在基层表现突出、群众公认的优秀选调生，经组织考核具备相应素质要求，工作满2年后，可以通过公开选拔或竞争上岗等方式提拔担任科级领导职务。选调生晋升处级领导职务的，按照《处级职位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》（青组〔2005〕17号）执行。
26、第二十条选调生晋升副主任科员以上非领导职务，应按照国家、省和市有关规定执行。
27、第二十一条市级机关从选调生中补充工作人员，采取公开考选或由市委组织部审核同意调配的方式，优先从有2年以上基层工作经验的优秀选调生中选拔。
28、选调生确因工作需要选调到上级机关工作，所在区市和单位要给予支持，并配合做好有关工作。
29、第二十三条市委组织部在省委组织部的指导下，负责选调生的选调录用、宏观管理和综合指导。制定选调生管理制度和培养使用措施，指导和检查选调生工作开展情况，探索建立科学规范的选调生工作机制。
30、第二十四条区市党委组织部和市直单位组织人事部门，负责贯彻省、市委组织部选调生工作各项政策规定，制定具体管理措施，抓好对选调生的日常培养、管理和使用。
31、第二十五条选调生所在单位党组织，负责落实上级的各项规章制度和管理措施，定期向上级组织部门汇报选调生成长锻炼情况，帮助选调生解决在工作、学习、生活等方面遇到的实际问题，为他们健康成长创造良好的环境。
32、第二十六条本办法未尽事宜，按照现行干部管理政策和法律法规执行。
33、第二十七条各区市党委组织部和市直有关单位组织人事部门按照本办法制定相应的实施意见。
34、第二十八条本办法由中共青岛市委组织部负责解释。
35、第二十九条本办法自发布之日起实施青岛西海岸旅游。《青岛市选调生工作暂行办法》同时废止。
