青岛应届生旅游政策，青岛应届生旅游政策补贴

青岛旅游A 2024-07-20 1

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2019青岛崂山高考生旅游优惠政策+游玩攻略
青岛市选调生工作办法
青岛崂山高考生旅游优惠政策+游玩攻略

一、2019青岛崂山高考生旅游优惠政策+游玩攻略

相信现在很多高考生已经开始庆祝自己结束了高中生活了吧！但是大家要记住了，不要弄丢了高考证啊！这个可是可以让大家来一次高考优惠旅游的，那么具体的旅游信息，我们就来一起了解一下吧！

参加2019年高考的应届高考学生持本人身份证(或户口簿)和本人高考准考证可享受崂山风景区流清-太清-仰口-华严游览区、巨峰游览区两条游览线路均为50元(含观光车费20元)的优惠政策(该优惠票仅购买当天有效)，本优惠与景区现行其他优惠政策不重复享受。

流清游览区太清游览区棋盘石游览区仰口游览区

南线比较常规，这里有山有海，也有寺庙和道观。主要是有严华寺和太清宫，还有在仰口看海。能玩的看的比较多。一般推荐外地朋友过来旅游的话，选择第一条线路较流清至仰口线。这个线路才能很好的感受到海天一色，山海凌云的感觉。这是其它路线无法比拟的。

仰口游览区门票价格：淡季100元(60元门票40元观光车);旺季130元(90元门票40元观光车)。

交通：青岛市区乘坐104路、304路，304可在火车站周边及市政府附近乘坐，104可在市政府附近乘坐。大河东客服中心站下车(与中线为同一个购票中心)。

南线比较常规，这条线路有山有海，也有寺庙和道观，旅游资源比较丰富。可以在大河东客服中心购票进入，通常市区核心位置到达这里公交1.5小时以内，总体较方便。

1.无法登上最高峰。南线虽然景点类型丰富，但唯独没有机会登临海拔1132米的巨峰主峰。

2.淡旺季内部交通状况有问题，旺季如果是自驾的话，车辆非常容易造成拥堵，淡季景区内部等车时间较长。

3.旺季(7/8月)时仰口索道及觅天洞大量排队

北九水地势比较平坦，适合登山能力不强的老人和小孩。北九水最适合玩的季节是夏季，树木丰茂，氧气充足;泉水十分丰沛，流水潺潺。而且泉水特别的清凉。景区内非常舒适，清风徐徐，非常有趣味。

门票：淡季70元(40元门票30元观光车);旺季95元(65元门票30元观光车)。

交通：地铁11号线北九水站下即可到达;青岛市区365路、619路，(365路可在台东利津路乘坐，619可在市区汽车东站乘坐)卧龙村站下山。

1.北九水地势相对较为平坦，坡度不大，适宜登山能力不强的老人、儿童或喜欢轻松登山的游客。

2.雨季水量充沛时，北九水溪润交错、飞瀑凌空，人不多时还可下水嬉戏，妙趣横生。酷暑季节，景区内清风徐徐，凉爽宜人。

1.北九水美，美在有水。通常7、8月雨季到来后水量还可以，其余季节不是十分不稳定，建议游玩前先确认一下景区水量如何。

2.无法看海。还是那个很多人的出发点，崂山既然是海上名山，如果连海都看不到，难免遗憾。北九水在崂山主峰北侧山坳中，景区与大海被高峰阻隔，完全看不到大海。

巨峰是崂山之顶，喜欢登山的可以选择这条路线。爬上山大约需要3个小时，体力消耗也是比较大的。巨峰可以看到城市和海，天气好的时候早上或者傍晚都可以看见云海。在巨峰山顶视野比较开阔，会被美景所震撼到。

门票：淡季90元(50元门票40元观光车);旺季120元(80元门票40元观光车)。

交通：青岛市区乘坐104路、304路，304可在火车站周边及市政府附近乘坐，104可在市政府附近乘坐。大河东客服中心站下车(与南线为同一个客服购票中心)。

1.崂山之顶，一登祖国海岸线最高点。爬山最原始的目标其实就是登顶，登山辛苦与否，沿途风景如何，大概在登上山顶一览众山小的一刻，都只是成为登顶成功满足感的点缀而已。

2.山海景观波澜壮阔。崂山海岸线达到了800多公里，所以能看海的地方众多，仰口、太清、巨峰是最主要的三个地点。灵旗峰上，面朝海的方向，前方远处是海，碧海与高矮形状不一的山体界限清晰，组成的整个画面又浑然一体，视线极为开阔，内心真真实实的会被美景所震撼，这种震撼和太清仰口那些婉约的美、平静的美完全不同，一种看到之后不需要再费劲心思去用辞藻修饰的壮阔美。这就是巨峰。青岛旅游旺季

1.巨峰唯一的缺点是，被单独划为了一条游览路线，门票独立，所以造成虽然领略了崂山碧海蓝天的绝妙美景，但无任何道观可供参观，景区虽然也在登山途中设置了所谓道教“八卦门”等道教元素，但还是无法深入参观感受崂山作为道教名山，道教方面的文化内涵。

好了，大家收好这些旅游优惠信息，拿好证件，去享受这些旅游优惠政策吧！

二、青岛市选调生工作办法

1、第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选调生工作制度，培养造就高素质的选调生队伍，根据中央和省、市委有关规定，结合我市实际，制定本办法。

2、第二条选调生工作主要目的是加强基层领导班子建设，培养党政领导干部后备人选，为区市以上机关培养和输送优秀工作人员。

3、第三条选调生工作坚持以下原则：

4、（一）立足当前、着眼长远、与时俱进、开拓创新；

5、（二）公开、平等、竞争、择优；青岛海上旅游

6、（三）面向基层、实践锻炼、重点培养、动态管理；

7、第四条本办法所指选调生，系指省、市委组织部从高等院校选调到基层工作的应届优秀大学毕业生。

8、第五条在省委组织部的指导下，根据实际需要，在规定的编制限额内,每年有计划地选调一定数量的应届优秀大学毕业生。

9、第六条选调范围。具有全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科以上学历，并取得学士以上学位的应届优秀大学毕业生（不含定向生和委培生），以及国家承认学历（学位）的海外留学归国应届优秀大学本科以上毕业生。

10、（一）政治素质高，思想品德好，组织观念强，遵纪守法，团结同学，有吃苦奉献精神，志愿从事党政工作；

11、（二）学习成绩优良，有较好的文字基础和口头表达能力，有一定的组织协调能力和较大的发展潜力；

12、（三）曾担任过班级以上主要学生干部并获得校级以上综合奖励。本科生原则上应是中共党员（含预备党员）；

13、（四）身体健康，适应基层工作需要；

14、研究生和少数民族学生可适当放宽条件。

15、第九条分配派遣。新录用的选调生原则上分配到经济基础较好、领导班子团结、有利于选调生健康成长的乡镇和街道办事处工作。少数确因工作或专业急需分配到市级机关工作的，市委组织部将有计划地安排到基层工作锻炼1至2年。选调生的派遣和录用手续，由市委组织部按照省委组织部要求，会同市人事局等部门，按照有关规定办理青岛旅游感想。新录用的选调生试用期一年。试用期满经考核合格的，予以正式录用，并按照有关规定转正定级；考核不合格的，经省、市委组织部批准，取消录用资格。

16、第十条各级党组织要加强对选调生的培养管理，健全工作制度，完善培养措施，创新工作方法，努力创建工作品牌。

17、第十一条培训制度。各级党组织要将选调生培训列入干部培训的整体规划，有计划地安排选调生到党校、行政学院和干部学院等进行系统的理论和业务知识学习。有条件的区市和单位，可安排表现突出、有发展潜力的选调生参加全市组织的高级研修班、中青年干部培训班等层次较高、实效性较强的培训，或到国内外名牌高校培训学习。

18、市委组织部对新录用的选调生，统一组织公务员初任培训；对工作满2年的优秀选调生，有计划地安排到党校进行脱产培训。

19、第十二条座谈交流制度。各级党组织特别是选调生所在单位，应定期与选调生开展谈心活动，每年召开工作座谈会，听取选调生情况汇报，交流选调生工作，研究解决选调生在学习、工作和生活中遇到的实际问题。要结合选调生思想实际，加强政治理论、理想信念、廉洁勤政、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育，帮助他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。

20、第十三条实践锻炼制度。各级党组织对长期在基层工作的选调生，应有计划地安排到上级机关工作锻炼；对长期在市、区（市）机关工作的选调生，应有计划地安排到基层工作锻炼；对表现突出、有发展潜力的选调生，应有计划地安排承担一些急、难、险、重的工作任务经受锻炼。选调生在同一岗位上工作2至3年后，原则上要进行岗位轮换。

21、第十四条考核考察制度。各级党组织应采取领导谈话、跟踪考察、座谈交流等方式，对选调生的德、能、勤、绩、廉、学等方面情况进行经常性、全方位的考核，同时结合公务员年度考核，每年对选调生进行一次全面考察。选调生的考察材料、年度考核结果和思想汇报等材料应及时归入选调生个人考绩档案。各区市党委组织部和市直单位组织人事部门每年年底前，要将本区市、单位选调生年度考核考察情况形成书面总结报送市委组织部。

22、第十六条信息管理制度。各级党委组织部门要积极支持青岛选调生之家网站建设，通过网站等方式加强管理，提高效率，创建品牌。要建立选调生信息库，定期维护更新选调生信息，每年年底前，各区市党委组织部和市直单位组织人事部门应将选调生信息更新情况，及时汇总报送市委组织部。

23、第十七条奖惩制度。各级党组织应及时总结选调生工作经验，发现、培育和推广先进典型，对工作成绩突出的单位和个人，给予表彰。要加强监督、检查，对违反省委组织部有关管理规定的选调生，应按照规定程序，及时调整出选调生队伍。

24、第十八条选调生晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格，并有相应的职位职数空缺。特别优秀或工作特殊需要的，经上级组织部门同意，可按照有关规定破格或越级晋升职务。

25、第十九条在基层表现突出、群众公认的优秀选调生，经组织考核具备相应素质要求，工作满2年后，可以通过公开选拔或竞争上岗等方式提拔担任科级领导职务。选调生晋升处级领导职务的，按照《处级职位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》（青组〔2005〕17号）执行。

26、第二十条选调生晋升副主任科员以上非领导职务，应按照国家、省和市有关规定执行。

27、第二十一条市级机关从选调生中补充工作人员，采取公开考选或由市委组织部审核同意调配的方式，优先从有2年以上基层工作经验的优秀选调生中选拔。

28、选调生确因工作需要选调到上级机关工作，所在区市和单位要给予支持，并配合做好有关工作。

29、第二十三条市委组织部在省委组织部的指导下，负责选调生的选调录用、宏观管理和综合指导。制定选调生管理制度和培养使用措施，指导和检查选调生工作开展情况，探索建立科学规范的选调生工作机制。

30、第二十四条区市党委组织部和市直单位组织人事部门，负责贯彻省、市委组织部选调生工作各项政策规定，制定具体管理措施，抓好对选调生的日常培养、管理和使用。青岛旅游包车

31、第二十五条选调生所在单位党组织，负责落实上级的各项规章制度和管理措施，定期向上级组织部门汇报选调生成长锻炼情况，帮助选调生解决在工作、学习、生活等方面遇到的实际问题，为他们健康成长创造良好的环境。

32、第二十六条本办法未尽事宜，按照现行干部管理政策和法律法规执行。

33、第二十七条各区市党委组织部和市直有关单位组织人事部门按照本办法制定相应的实施意见。