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一、旅行社给导游交五险一金吗
1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定桂林私人导游。
4、（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
5、（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
6、具体所需材料，登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
二、导游工作有没有五险一金
1、大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。
2、17年11月11日，福建省厦门市导游员劳动报酬集体协商会议暨集体合同签约仪式成功召开。厦门作为全国导游劳动报酬集体协商试点城市之一，明确了导游员的报酬标准，为厦门4400名导游员提供了职业保障。
3、合同规定，专职导游员最低工资标准不得低于厦门市人民政府公布的本年度最低工资标准，即最低月工资不得低于1870元，同时企业应根据经营情况，依法为导游职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金等。
三、导游没有固定工资和五险一金 导游的收入从哪里女导游桂林
1、北京市法学会旅游法学研究会近日召开“旅游法释义和适用”研讨会桂林导游价位。与会专家表示，旅游法中关于导游的薪酬体制问题的规定，不能完全杜绝强制购物现象。
2、北京市第二外国语学院法政学院副教授王惠静在会上表示，《中华人民共和国旅游法》第38条规定，旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付导游服务费用。
3、王惠静说，事实上，现在除了个别规模较大的旅行社有固定导游外，绝大多数的导游都是临时聘用的，有些导游甚至身兼好几家小旅行社的导游。旅游行业分淡季和旺季，很多旅行社淡季业务量很少，根本不可能和导游签订固定劳动合同，为其发基本工资，为其上保险。
4、而导游为了生计，肯定会想办法赚钱，吸引游客购物必然是很重要的手段。王惠静说，旅游法第35条还规定，经游客和旅行社双方协商一致或旅游者要求，且不影响其他旅游者行程安排的情况下，是可以安排购物的。
5、这就为导游想方设法吸引游客购物留了口子，导游会使出浑身解数进行攻关，让旅游者“自愿”去购物，但实际上是一种变相强制。王惠静说，导游的薪酬体制问题是旅游法的重要内容,这需要在旅游法今后的修订中不断完善。
