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本文目录做导游怎么样导游的工资高吗导游人员工资由谁支忖一、做导游怎么样导游基本工资一般，但主要还是靠提成。一般景区一个月2000左右。如果做的好，景点好，和司机熟，好的景点可以拿四... 本文目录
一、做导游怎么样
导游基本工资一般，但主要还是靠提成。一般景区一个月2000左右。如果做的好，景点好，和司机熟，好的景点可以拿四五千。目前导游的收入一般由基本工资+公司福利+回扣+小费四部分组成。基本工资一般300到450元；福利是根据集团的收入确定的，包括客人购物回扣(俗称扎典)，景区门票回扣等。小费由导游和司机分成，从中扣除过公路过桥的费用、景点门票费用以及其他需要导游自理的费用。这样，有的导游一年甚至能赚20万。外地导游比本地导游高很多，旺季收入和淡季收入相差很大。
表面上看，导游这个职业有很多吸引人的地方。除了可以和游客一起旅游，也很容易步入城市高收入群体的行列。但是只有少数导游能拿高薪。
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从收入上看，只有少数导游有底薪，但前提是在没有旅游团的情况下，还得回到所在旅行社工作。他们的收入相对稳定。除了基本工资，会有一些离团补贴，有时还有一些业务往来收入。他们的生存可以说是基本有保障的。
导游不得不承受来自旅行社和游客的双重压力。游客希望从导游那里获得高质量的服务，他们认为支付旅行团费用来享受服务是合理的。然而，他们不我不知道导游不会。当旅行社组织旅游时，他们得不到相应的待遇。
有专职和兼职导游。专职导游属于某旅行社，他们可以不要随便接其他工作。旅行社会支付专职导游一定的基本工资。兼职导游是自由人谁能与许多旅行社联系并带来不同的团队，但他们不他们没有固定的基本工资，收入也不稳定。
另外，在大多数景点的入口处，都会有一些导游，俗称点护送，主要是景区的工作人员。他们的待遇比较稳定，有月薪和奖金，属于上班族。点对点护送主要针对散客，省去跟团长途旅行的劳累。
它当一个旅游团的导游要难得多。他们带着游客逛了一个又一个景点，安全是第一位的，尤其是在车祸现场或车祸发生在路的时候。对于导游来说，心理压力非常大。
所以作为一名导游，靠底薪生活是不现实的。其实导游的收入主要是通过旅行团获得的，旅行团的收入远高于基本工资。所以，认为有导游证就能挣钱的想法是不可行的。作为一名导游，必须苦练内功，提高专业水平和旅行团的素质，这才是赚钱之道。
目前，一些个体或小型旅行社的大多数导游不我们没有基本工资，即使有，也很低。此外，为了抢客源，旅行社越来越呈现低价竞争的趋势，向游客收取超低的旅游费用，导游的收入主要靠回扣赚取。对于有全程陪同(和领队)的大团队，回扣在当地导游、司机、全程陪同导游(和领队)、旅行社、游览车公司之间分配。常见的做法是，当地导游从商家或景区拿到回扣后，当地导游和司机各拿40%，整个导游拿20%。
但关键不是分配比例，而是游客购物时买了多少钱，然后商家的返利比例是多少。因为重庆不同的机构联系不同的购物点，返点会不一样。在这种情况下，一旦减少购物点或者改变旅游行程，导游的收入就会受到影响。
现在社会竞争激烈，没有一份工作是容易拿到钱的。这要看一对事业的热情、努力和能力。导游分好几种，有些是带外国旅游团的。除了对旅游景点的了解和文物的讲解，还需要学好外语(一般是英语和日语)，尤其是口语，有流利的表达能力，有的还带国内游客。对外语可能没有太高的要求，但普通话要标准。不管做什么导游，收入好就好。但是如果在同一个单位工作，可以拿到几万或者几千。关键是你的个人能力。工作365网职场社区在这方面的内容比较多，汇集了大量的职场实践经验和宝贵的知识库。365.com工作协会对雇主也有真实的评论企业，可以帮你在职场少走弯路。
我个人认为它很好，因为导游是一个城市的形象大使，而外人对你的城市的了解来自于你。当你把你知道的一切都告诉客人的时候，当客人投来赞许的目光时，你会有一种很大的成就感。什么此外，当导游可以锻炼人。知识多样的人会遇到所有人，什么事都会发生。当导游可以教你如何交谈，如何与人接触，如何处理紧急情况。当导游也有很累的缺点。早起晚睡，饮食不规律等等。重庆地接导游
二、导游的工资高吗
导游的工资底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景点一个月也就2千左右，如果做的好，景点也好，和司机又能很熟，好景点能拿到4、5千。目前导游的收入一般由四部分组成：基本工资＋公司效益＋回扣＋小费。基本工资一般为300至450元；效益奖则根据团里收入来定，回扣中包括客人购物回扣（俗称“扎店”）、景点门票回扣等；小费由导游和司机分，从中扣除高速公路过路过桥费、景点门票费等需导游自理的费用。这样，一些导游甚至年薪可达20万元，涉外导游比地方导游要高出许多，旺季收入与淡季收入差别也较大。
导游这个职业表面看吸引人之处颇多，除了可以与游客一道游山玩水外，还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。重庆找导游
从收入上来看，只有极少数导游有基本工资，但前提是他们在没有团带的时候，必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定，除了基本工资外，会有一定的出团补助，有时还会在业务来往中有一些收入，他们的生存可以说有基本保证。
导游还要承受来自旅行社、游客方面的双重压力，游客想从导游身上得到优质的服务，认为交了旅游团费享受服务是理所应当的，殊不知导游在带团时未从旅行社得到任何相应的待遇。
导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接别家的活儿，该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”，可以与多家旅行社联系，带不同的团队，但没有固定底薪，收入不稳定。
另外，在多数旅游景区门口，还会有一些导游，就是人们俗称的“点陪”，主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定，每月都有工资、奖金，属于上班族。“点陪”主要针对散客，他们省却了带团长途奔波的劳累。
做旅游团队的导游就辛苦多了，他们带着游客一个又一个景区连轴转，安全问题是首要，尤其是沿途发生车祸事故或路遇车祸现场，对导游来说，心理压力非常大。
所以，作为导游光靠基本工资生活是不现实的，导游收入其实主要通过带团获得，带团收入远高于基本工资。因此，如果光以为拿个导游证就能挣钱，想法是不可行的。作为导游必须苦练内功，提高业务水平和带团质量，才是生财之道。
另外带团数量有保证才能赚更多的钱！
目前一些个体或小型旅行社的多数导游没有基本工资，即使有也很低。加上旅行社为了抢客源，日益出现低价竞争的趋势，对游客收取超低的旅游费用，导游收入就主要靠回扣赚取。带有全陪（和领队）的大型团队，回扣是在地陪导游、司机、全陪导游（和领队）、旅行社、旅游汽车公司之间进行分配的。比较普遍的做法是，地陪导游拿到商家或景点给的回扣后，地陪和司机各拿40%，全陪拿20%。
但关键的不是分配比率问题，而是游客在购物时大概买了多少钱，再就是商家的回扣比率是多少，因为各社联系的重庆地接社不同，去的购物点也不同，回扣也就会不同。在这种情况下，一旦减少了购物点，或者变更了游览行程，就会对导游的收入产生影响。重庆导游推
三、导游人员工资由谁支忖
根据旅游法规，导游不能自己出团，带领游客，需要接受挂靠所在的旅行社或者导服中心安排出团，接待游客。而旅行社或者导游服务中心，会支付给导游一定的费用。我国旅游公司专职导游的工资主要包括：基本工资、带团津贴、隐性收入、少许小费以及“三险”基本福利。而外聘导游没有基本工资和“三险”基本福利．有的甚至没有带团津贴，仅仅依靠隐性收入和小费圈。
1、基本工资。笔者通过对海南、广东、重庆、西藏、北京、江西、河南等省市热点旅游城市的旅行公司来看，旅行社的专职导游员数量偏少，并且大部分专职导游都集中在颇具规模的旅行社。通过对导游人员工资的现状来看，目前我国国内的导游待遇都不是很高，很多旅行社的底薪只有几百块，其他的要靠你自己带团赚点外块，其中最高的月基本工资1200元，而最低的只有500元。其中月基本工资在500到800元的人员约占63％，而801—1000元的人员占30％。1000元以上的只占7％。由此可见，导游人员的整体工资水平偏低。
2、带团津贴。导游的带团津贴这项收人一般按照“带团津贴=带团日补助额×带团天数”的基本公式计算。就实际情况来看，大部分旅游公司导游带团日补助额为50到100元不等。但旅游有很强的季节性，在淡季，许多导游将遭遇“季节性失业”。
3、小费。大多数国人在国内旅游时还没有给小费的习惯，导游人员基本获取不到小费收入。
4、隐性收入。从前面三项分析来看．全国导游员工资水平整体偏低。隐性收入成了导游收入的重要构成。调查显示。隐性收入约占导游总收入的50％以上。外聘导游更是依赖于隐性收入，而目前活跃在旅游市场的导游人员三分之二是外聘导游。所以我们谈导游的工资结构问题，其实主要谈的还是导游隐性收入问题。
