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本文目录申请特级导游的条件有( )。特级导游员中国为什么这么少特级导游证有什么待遇高级导游升特级导游需要多少年一、申请特级导游的条件有( )。... 本文目录
一、申请特级导游的条件有( )。
1、申请特级导游的条件有：取得高级导游资格满五年、业绩优异，有突出贡献、在国内外同行和旅行商中有较大的影响、有高水平的科研成果。
2、导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。
3、在中国，凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试。考试合格者，由国务院旅游行政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发导游人员资格证书。
4、主要课程：旅游学概论、旅行社管理、旅游地理学、中国旅游客源国概况、导游基础知识。
5、导游人员职业道德是职业道德的表现形式。一般而言，导游人员职业道德是指在从事教育过程中的比较稳定的道德观念，行为规范和道德品质和总和。简而言之，就是指所有的导游人员在导游职业活动中应遵循的行为准则。
6、导游人员职业道德，主要由导游职业道德，导游职业责任，导游职业态度，导游职业纪律，导游职业技能，导游职业良心，导游职业荣誉八个因素构成，可以概括成以下几句话：遵纪守法，敬业爱岗；优质服务，宾客至上；真诚公道，信誉第一；不卑不亢，一视同仁重庆招导游。
二、特级导游员中国为什么这么少
中国特级导游员少是因为导游工作强度很高、责任较大，收入不稳定且无保障性，社会认可度低导致很多人不愿将此职业作为事业去追求。根据查询相关公开资料得知，2022年5月25日，全国导游人员等级考评委员会办公室公布全国特级导游考评结果，有16人获评特级导游。
三、特级导游证有什么待遇
1、月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费。
2、(1)月基本工资：大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。
3、(2)带团补贴/导服：不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于兼职导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用兼职导游。
4、(3)导游佣金、小费：佣金和小费属于导游员的“隐性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。
5、(4)五险一金：大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。
6、调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。
四、高级导游升特级导游需要多少年
高级导游升特级导游需要取得高级导游资格5年以上。
初级导游是导游职业的起点，一般只需要通过相关的资格考试就可以获得初级导游资格。
中级导游是在初级导游的基础上，通过一定的工作经验和业绩积累，可以晋升为中级导游。中级导游需要具备更加专业的知识和技能，能够独立承担一些复杂的导游任务。重庆导游报名
高级导游是在中级导游的基础上，通过进一步的工作经验和业绩积累，可以晋升为高级导游。高级导游需要具备更加深厚的专业知识和技能，能够独立承担一些高难度的导游任务，如担任大型旅游团队的领队等。
特级导游是在高级导游的基础上，通过更加丰富的工作经验和卓越的业绩表现，可以晋升为特级导游。特级导游需要具备更加全面的专业知识和技能，能够领导和管理其他导游，是旅游行业的精英人才。
1、不断学习和提升自己的专业知识和技能
导游行业是一个不断发展的行业，需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。
导游工作需要具备丰富的实践经验，只有通过长期的工作实践，才能积累足够的工作经验，提高自己的业务水平。
导游工作需要与各种各样的人打交道，因此需要具备良好的人际交往能力，包括沟通、协调、组织和管理能力。
导游工作需要具备流利的口头表达能力和良好的语言组织能力，能够用简洁明了的语言向游客传达旅游景点的信息和文化内涵。
参加各种培训和考核，可以不断提升自己的专业素养和技能水平，同时也可以了解行业发展的最新动态和趋势。
特级导游需要具备领导和管理其他导游的能力，因此需要培养自己的领导和管理能力，能够有效地组织和指导其他导游的工作。
