找重庆旅行社导游工作怎么样(重庆导游哪个比较正规)

重庆旅游A 2024-06-17 2

默认

摘要： 本文目录...

本文目录

找重庆旅行社导游工作怎么样(<a href= 重庆导游哪个比较正规)" title="找重庆旅行社导游工作怎么样(重庆导游哪个比较正规)" >

旅行社招聘导游员一般有什么要求
新导游在2020年如何找旅行社工作
求职攻略:2020新导游如何找旅行社工作

一、旅行社招聘导游员一般有什么要求

首先要了解导游的工作职责与内容，这是基础：

一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：

(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览：

(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源：

(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：

(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：

(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。

全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：

按旅游合同或约定，实施组团社的接待计划，监督各地接待旅行社执行计划的情况和接待服务质量。

协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。

负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。

在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。

宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。

地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待计划在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：

根据旅游接待计划，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。

认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。

做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。

维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。

妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。

1、介绍旅游线路及游览注意事项；

2、带领游客游览，并重点介绍景点特色、典故、传说等；

3、提醒游客注意安全，检查随队人员数及其他安全情况；

导游服务工作的独立性很强。带团外出旅游，导游人员一般是独当一面：独立地组织旅游活动，独立地处理各种各样的问题等。所以较强的独立工作能力对导游人员成功完成导游工作具有特殊意义。

导游人员接团后，要根据旅游接待计划合理安排旅游活动，带领全团游览好、生活好。这就要求导游人员具有较强的组织、协调能力；要求导游人员在安排活动时有较强的针对性并留有余地；在组织各项活动时讲究方式、方法并及时掌握变化着的客观情况，灵活地采取相应的有效措施。

导游人员的工作对象面广、复杂，善于和各种人打交道是导游人员最重要的技能之一。与层次不同、品质各异、性格不同的中外人士交往，要求导游人员必须掌握一定的公共关系学知识并能熟练运用，且具有灵活多变、能适应不断变化着的氛围的能力，随机应变处理问题，搞好各方面的关系。

导游人员具有相当的公关能力，在待人接物时会更自然、得体；发挥能动性和自主性的水平必然会提高，有利于提高导游服务质量。

由于导游工作的性质特殊，决定了导游人员的人际关系比较复杂。这就要求导游人员应是一个活泼型、外向型的人，是一个精力充沛、情绪饱满的人，是一个具有爱心、热情地与人交往、待人诚恳、富于幽默感的人，是一个有能力解决问题、可以让人信赖依靠的人。

导游人员要学会对相同的题材从不同角度讲解，使其达到不同的意境，满足不同层次和不同审美情趣旅游者的审美要求。

5、特殊问题的处理和突发事件的应变能力

旅游活动中出现问题和事故在所难免，能否妥善处理问题和事故是对导游人员的考验。临危不惧、处惊不乱、头脑清醒、处事果断、办事利索、随机应变是导游人员处理问题和事故时应有的素质。

旅游活动中出现问题和事故的时空条件、问题和事故的性质各不相同，不允许导游人员墨守成规，而应该根据不同情况采取相应措施，合情、合理、合法地予以处理。

不同的旅行社都有不同的岗位职责要求，先提前了解吧。面试前记得带上导游证。

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；

3、处理团队突发状况或意外事件；

4、负责景点资料的收集及团队反馈；

希望对你有帮助，祝你早日成为一个优秀的导游员。

二、新导游在2020年如何找旅行社工作

【导读】我们都知道，2020年是非常不容易的一年，无论是就业还是创业，都会遭遇到前所未有的困难，作为通过2019年考试，成为2020年新导游的你们，是不是也在忧愁，在现在这样的情况下，旅行社工作怎么找?那么接下来就把具体的导游找工作要点告诉大家。

由于正式采用招聘方式的旅行社比较少，所以多数导游是采用自荐方式应聘的。招聘网站上很多招聘信息都是假的，旅行社就挂在上面当成广告一样。

旅行社的工作其实找的渠道：(1)旅行社和学校的定向安排实习(2)旅行社去学校招聘(3)旅行社通过自家微信公众号或官网的招聘(4)导游自己的登门拜访旅行社，寻求带团机会(5)周围朋友或者亲戚的推荐重庆本地导游。

一般要求你是否有导游证和带团经验!!!具体面试时会考查你的导游词讲解和才艺，所以建议各位亲准备好一个你拿手的导游词讲解，哪怕只是欢迎词+概况+欢送词的简短模式，才艺这个就随意了，一般是歌曲，笑话也可以。这些形式其实都是在考核你适合还是不适合做导游，所以学校期间你如果是学生干部，那么请不要吝啬的告诉你的面试官，也就是你未来的计调或者老总。

首先告诉大家的是导游挣的都是辛苦钱，所以想靠导游一夜暴富的请慎重，一般导游薪酬是底薪+提成，底薪一般是国家规定的社会最低工资标准，但更多的情况是没有底薪，提成一般是加点和购物，之所以写出来，这也不是什么秘密了，希望大家客观看待这个问题，也不要刻意的避讳这个问题，毕竟这是一个公开的秘密了，试问现在任何一个销售行业哪个没有佣金啊，而导游靠一张嘴宣传了本地的旅游，拿一些正当的佣金，又怎么了呢?

这个多少的问题就是看本地的旅游发展程度了，毕竟东西部有别，南北有别，旅游发达城市和一般旅游城市有别，还有旅行社团质有别，个人能力有别，这个综合起来就区别很大了，所以第一年实习的童鞋们，放平心态，起码你们养活自己，多少挣点，比去酒店的童鞋可以就好了，别那么奢望，对吧，呵呵

大部分旅行社会培训，这个基本是肯定的，因为每个旅行社的内部制度稍有区别，这就需要像导游讲清楚，比如本社主推的线路，本社的报账程序和相关的人事制度等等，还有一个重要的考核就是导游词的讲解了，一直强调这个，因为这个是你入行最本质的东西了，各位务必重视，试想一个不会讲好本地旅游的导游还想挣到钱么，不会的。

旅行社也可能安排坐班，请各位别嫌无聊，可能是旺季还没来临，旅行社需要人手帮忙，比如做一些基本的跑腿业务了，拿票或者发传真什么的了。

需要告诉大家的是，人和人之所以不一样，往往体现在这些细节，当一些人抱怨这个发传真如何没意思的时候，一些导游可能就暗暗记下了本社经常去的景区和宾馆，之后是自己熟悉导游词，熟悉宾馆酒店的位置，甚至自己做了一个小小的电话本，那里面是景区，宾馆酒店的电话号码，这就是不一样的地方。

出彩很简单的啊，就是在你培训的时候就开始了啊，还是那句话，讲解能力。但是，请各位记住，什么是成熟：成熟是一种明亮但是不绕眼的光芒!

希望大家记住这句话的目的是你在合理表现的时候千万别伤害你的同事，因为那是你的好朋友，可能是你在大学期间超越班级同学的那种关系，因为你们一起经历过，而你很多同学，其实没有做导游，或者没坚持到最后!而且学习务必保持一个空杯的心态，才能使自己更加深入的学习!

建议由几个行程单子以点带面学习起，因为这个行程单子有你们经常去的景区，这是你需要准备的导游词;这里面有你们经常去的宾馆餐厅，这个你需要认识路;这里面有联系方式，这需要你整理自己的通讯录。

6、进入旅行社到上团的流程是怎样的?

一般是培训结束，优秀的童鞋可以率先跟团了，之后其他童鞋分配跟团，然后是独立带几个人的散客，然后是自己独立带团了，步步都需要学习，记住那个心态：空杯!

新导游找工作的时候，一定不要有太多的不切实际的要求，还是要根据现实情况，合理进行选择，当然2020年考导游的考生也是比较多的，如果你是小白的话，建议在备考的时候可以参考零基础自考导游证攻略，合理安排自己的备考时间。