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一、如何找导游兼职工作导游成都介绍
1.找比较有资格,大型的旅游团体做兼职,他们肯定有忙不过来的时候,你既可以去做见习生(不赚什么钱,就是学习,了解行业规则,为以后铺路),也可以做兼职导游(他们实在少人的时候会这么做)。
2.找几个旅游公司做关系,让他们有不愿意做,或者没办法做得活的时候,找你做。比如说几个人来需要个导游,但是旅游公司作团人少了没什么钱,也不爱做,你就可以接过来。不怕钱少,日积月累还积累经验。
3.在旅游景点门口等着,举个牌子什么的问需要导游么。一定要说明自己是大学生,就是为了锻炼一下自己。如果你的形象很好、气质出众,我相信很多人愿意找你做的。这里有几个困难。
一个是你还在上学,时间上难以安排。一个是旅游景点附近有些关系户,经常做这个的,你来了他们会排挤你。还有就是需要导游的人会不会信任你。别把你当骗子了。
二、兼职导游的工作该上哪里去找呢
还有一种途径就是,去找那些旅游公司不愿意接的活,比方说有几个人要来旅游,旅游公司嫌人家人少不赚钱,就不愿意接这样的活,这个时候你就可以接过来,虽然这样的一单费用可能不如大团那么多,但是你是一个人接的,所以多少还是能赚一些钱的。还是一样,如果你去旅游公司找这样的活,人家暂时没有的话,你也可以留下你的联系方式,等到别人又不想接的单时,再联系你。还有更为简单直接的方法就是,直接举个导游的牌子去旅游景点门口等着,看看有没有那些游客需要导游的。当然了,一般的旅游景点附近肯定都是有专门做导游的在哪里寻找顾客的,你这样直接去招揽游客,肯定就会抢他们的生意,他们肯定会不待见你。还有这样直接举个牌子,有没有什么专门的公司团体,一般的游客可能也不是很信任。这种情况下最好是能说明自己是大学生兼职,主要是想通过做兼职导游锻炼一下自己,积累一下经验,这样的话别人可能会更相信你。因为相比于社会上的人,人们对大学生普遍还是比较信任的。毕竟大学生还比较单纯,没有那么多赚钱的套路。
三、兼职导游要具备什么条件
1、第一、良好的仪表仪容和精神风貌
2、表现为穿戴得体,整洁,精神饱满,热情大方,充满自信和激情。这个第一印象可增加游客的信任感,这是导游取得游客信任和配合,保证整个游览活动顺利进行的基础。
3、表现为尽职尽责,一视同仁,富有同情心,主人翁意识强,有集体荣誉感。这是作为文明社会、文明行业、文明人的一个显著特征。通过这些,游客会得出一个代表性的印象。
4、表现为:一是深谙本旅游点历史文化内涵,熟悉主要物种的名称及科学价值,做到“问不倒”;二是以人为本,了解游客心理,想游客之所想,编织好合理的游览线路,并注重细节的处理;三是灵活机动,解说因势而行,详简结合,尽可能在有限的时间、空间内向游客展示本旅游点应有的内涵。如果导游在这些方面表现出色,游客对本旅游点的服务满意度无疑会大大提高。
5、第四、导游的讲解、导游词对旅游点的形象宣传,发挥着任何其他形式所无法取代的。
6、第五、作为游客,仅从外表难以了解其内涵,有的即便有文字说明,也不一定来得及看或能看明白。通过导游讲解就成为“活景”了,也因此调动了游客的想象力,对北京的认识更加深刻、全面。解说,是一种文学艺术创作。说景的背后,是导游员或导游词作者,通过对该旅游点的深入调查研究、挖掘掌握大量资料的基础上,以一种口头文学的形式,将材料合理组织后呈现给游客的文学作品。游客在游览之中,边看边听,思绪随着导游的讲解驰骋,情绪亦张亦弛,也是一种很好的艺术享受。说景,是为游客提供完整的游览产品。
7、第六、作为一个完整的游览产品,一是要提供看的;二是要提供听的,这是内与外的统一体,二者缺一不可。如果游客初到一个旅游点,只看而未听讲解,就匆匆离去,很难说你对它的印象是全面的。说景,能充分展示导游员的才华和主人翁精神。
8、第七、导游的职能是引导游客游览,导不好,自然游不好。导的学问,除了有较强的组织协调能力外,关键是要有一定的文化功底和良好的口头表达能力。通过他的讲解,不仅让游客对旅游吸引物有全面的认识,而且他本人也能给游客留下好感。没有丰富的知识如何能精彩说景他的讲解,不仅让游客对旅游吸引物有全面的认识,而且他本人也能给游客留下好感。没有丰富的知识如何能精彩说景。
四、兼职导游去哪找活
以下是一些寻找兼职导游的途径:
1.旅游公司或旅行社:可以向当地的旅游公司或旅行社咨询是否有兼职导游的岗位,或者在他们的官方网站或招聘平台上查看相关招聘信息。
2.在线旅游平台:像途牛、携程等在线旅游平台提供了导游招聘服务,可以在这些平台上搜索导游招聘信息,并申请相应职位。
3.自主开展:可以通过社交媒体或朋友圈等方式宣传自己的导游服务,并为有需要的人提供帮助。
4.旅游景点:有些旅游景点也需要雇佣兼职导游来带领游客参观,可以向景点的招聘部门咨询,或者在景点周围寻找相关招聘信息。
无论哪种途径,都需要准备好自己的个人简历和相关证书,并且需要体现出具有良好的沟通技巧、服务态度及专业知识等。同时,也需要了解当地的法律法规以及文化习惯等,保证自己能够胜任相应的工作岗位。