摘要：
本文目录旅行社和导游怎么赚钱的兼职导游收入大概多少现在旅行社挂靠导游证还要不要钱旅行社导游报酬一、旅行社和导游怎么赚钱的... 本文目录
一、旅行社和导游怎么赚钱的
1、相信大家都听说过一些关于旅行社和导游坑游客们钱的事情，很多朋友甚至亲身经历过这样的事情，在报名旅游团之后，在旅游过程中被导游强制购买商品，而且导游还克扣游客们的团费，让游客们的旅行体验非常差，好不容易出去旅行一趟，就连当地的特色美食都吃不到。
2、当然了，类似于这样的事件，一般都发生在那些低价旅行团和不正规的旅行社里面，正规的旅行社一般不会发生这样的事件，只有个别导游会私自进行违规操作，而且合格的导游都要考取资格证才可以上岗。
3、很多朋友为了贪便宜，就会去报这样的低价旅行团，结果在旅行过程中，被带团的导游各种强迫购物，没有办法好好旅行。大多数游客在遇到这种情况时，会选择忍气吞声，不会站出来反抗，事实上这种行为是非常错误的，反而会让那些导游更加的变本加厉。
4、那么今天笔者就给大家介绍一下在旅游时被导游强迫消费如何做，教会你3招，轻松对付这种导游，接下来让我们一起去了解一下吧。
5、一般这样的低价旅行团，旅行社为了节约旅游成本，就只配给大家一个大巴车，一名司机和一名导游，而且导游一般不会带大家玩耍，也不会给大家介绍旅游景点，而是在旅游景点匆匆带过，就带大家去购买东西，并且一直催促游客多买东西。
6、遇到这种情况，游客可以和同车的其他游客团结起来，抵制导游的这种行为，这样的话，导游也拿游客没有办法，如果是一两个游客出面抵制，导游并不会感到害怕，但是如果大家都团结起来的话，导游就只能乖乖地认怂了。
7、那些黑心导游非常的聪明，当游客反抗他们的时候，他们会和商家联合起来恐吓游客，甚至会派出一些“打手”来威胁游客，在遇到这种情况的时候，建议大家忍一时之辱，悄悄地拿出手机来拍摄下他们的行为，或者是录音，留下证据，等旅游完毕以后再去报警。
二、兼职导游收入大概多少
1、无论是签约导游还是兼职导游，导游行业的基本收入普遍不高。
2、相对兼职导游来说，签约导游的工资待遇要稍好，主要由旅行社发的底薪加绩效补贴构成，另外还有五险一金之类保障待遇。
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3、兼职导游的收入则令人堪忧。旅行社在旅游旺季时，团量增大，光靠签约导游忙不过来，兼职导游就承担了一部分带团的工作，但劳动关系松散，很少有旅行社给兼职导游开工资、上保险，收入全靠提成及带团量。
4、无保障的收入状态成为兼职导游们无底线敛钱的诱因。成都一位兼职导游袁忆有些无奈地表示，收入来源很不稳定，只有靠购物和自费项目抽成。沈阳一家大型旅行社港澳团的兼职导游宋茜也向记者抱怨，她挣的钱主要来自于购物店对她的“返点”，一般是地接导游提成5%，领队提成5%，地接社提成占20%-30%，一次一结账，返程后还得向组团社上缴一半的提成。黑龙江的兼职导游小刘也表示，“一直没有挂靠旅行社，都是‘放养’的状态，有团的时候就出去带队，赚个带团费，没团的时候就闲着，导游没有固定的收入，收入根据接团的多少，团多就多赚些，团少就少赚些。”
三、现在旅行社挂靠导游证还要不要钱
1、按照正规的程序是你要和旅行社签了合同拿到旅游局，旅游局才会发给你导游证，不挂靠就应该拿不到导游证。一般都是挂靠导游服务公司，每年的管理费应该是300左右。挂靠了之后，公司才帮你把导游资格证换成导游IC卡，也就是导游证。
2、当地的导游服务中心可将导游资格证换成导游证。但是，每年都要交管理费，每年年末要进行年审。资格证在3年内未换成导游证，需要重新考取。
3、导游证（含临时导游证）是证明持证人已经依法进行导游注册、能够从事导游活动的法定证件。导游人员进行导游活动时，应当佩戴导游证。无导游证从事导游活动，依据《条例》的有关规定给予处罚成都导游挂靠。
4、依照本办法有关规定领取的导游证在全国范围内有效。
5、导游证只限持证人本人使用，不得伪造、涂改、转借和买卖。
6、导游证由国家旅游局规定样式规格（附件一）并统一印制，由省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门（以下简称“省级旅游行政部门”）颁发。
7、省级旅游行政部门可以根据需要委托地市级旅游行政部门代为颁发导游证。省级旅游行政部门委托地市级旅游行政部门代为颁发导游证的，应当在作出委托决定的同时书面报国家旅游局备案。
四、旅行社导游报酬
1、关于导游员的工资问题,最近这类问题网友们很多。我想仅就个人曾在旅行社工作多年,谈点这个问题的看法,供网友参考。
2、大家都知道旅行社主要业务分为：组团旅行社和地接旅行社,但不一定知道在导游员工资报酬上这两类的旅行社有很大区别。
3、组团旅行社一般是指由于本地缺少旅游资源,而不的不向外省外市输送旅游客源的旅行社。凡是这类旅行社的导游员都享有工资报酬。这类旅行社大部分业务都是以销售外地旅游产品为主,因此,他们的主业就是销售。成都导游业务
4、这类旅行社对于员工的工资报酬都是有规定的(不然,谁来干这行？),一般总经理每月1000-1500-2000元；部门经理每月800-1200元；员工(包括导游员)每月300-500-800元不等。例外,旅行社为了招揽更多的客源,还实行业务提成奖励,即：按照本人招揽客源金额给予一定的提成,一般按照10-15%左右。当然,导游员也包括之列。导游员外出带团还有一部分收入,即差旅费,一般按照当地政府颁布的标准执行。这样算来,组团社的导游应该享受三部分报酬。即：工资+提成+补助。
5、地接旅行社一般是指旅游城市的旅行社,他们的主要业务是与组团社衔接,接待外来旅游客源。
6、这类旅行社对部门经理、主要岗位都有工资标准(不然,谁来干事？)在成都找导游。而对导游的工资报酬可就含糊多了。大都采用招聘临时导游员的方法,有的可能给一点,更多的是不给,由此,也就此滋生了很多游客的抱怨的问题,比如“导游员拿购物回扣了”,“导游员要小费了”等等比较强烈的问题,主要原因在于旅行社不给其工资报酬而引起的。而且个别旅行社还支持并允许导游员这样做。
7、我认为,出现这类问题与上级主管部门也有责任,因为对于旅行社的从业人员的工资标准从来也没有一个比较明细法律的标准。因此,造成了旅行社对导游员的工资报酬就呈现了五花八门。
8、其实,外界人士不知道,还有一个更最重要的问题。即：占绝大多数的旅行社末给员工按照法律规定上“三险,即：养老、医疗、失业”。除了国家的几个大的支柱性和国有企业的旅行社能够按照法律规定,给员工上“三险”之外,其他的,那真是寥寥无几。
9、不过,最近北京旅游局出台了“旅行社等级划分与划分”的相关法律规定(),规定中将“五险一金Insurance and Housing Fund指现行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金”列入其中,我想随之各地旅游主管部门也会仿效制定执行。这样一来从事旅行社工作的人员,才会得到基本保证。
10、我说的若有不妥之处,还请旅游界专业人士给予批评指正。
